劳务工要提高维权意识
针对欠薪问题，人们在找“病症”、“开药方”时几乎一古脑儿将矛头指向政府，认为大量劳务工辛辛苦苦干活，却忍气吞声求工资，有时甚至几年得不到工资，主要是因为政府失职，没有从法律上、体制上、服务上把工作做到家，没有尽到人民利益“保护伞”的作用。
这些年，人们已经形成了习惯，一有什么问题就拿政府、体制、法律问罪，好像只要政府努力，体制健全，法律完备，天下就太平了，就不会出现类似欠薪这样的问题了。其实不然。现在的情况是，政府不可谓不努力，从中央到地方，从年底到年初，各级领导都把解决欠薪问题作为头等大事来抓；有关体制不可谓不健全，农民工会、预警制度等一应俱有；法律不可谓不到位，《劳动法》早已有之，且明文规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。但为什么欠薪现象却仍遍地可见？广大劳务工也要从自身找找原因了。
在笔者看来，欠薪问题虽然在各级部门的努力下有了很大改善，但不能从根本上杜绝，很大程度上源于劳务工自身缺乏维权意识。岂不知在任何国家、任何社会，相似的制度环境和法律环境，常常却能产生不同的社会效果，其关键在于这些法律和制度在生活中是否得到有效的应用。对于消费者的权益，社会并不缺法律的保护，缺少的恰恰是大多数人对法律赋予自身权利的知晓，以及运用法律武器维权的习惯。再好的法律如果没有人去运用，也就变成一纸空文了。
因此，解决欠薪问题除了依靠政府和社会外，更要靠劳务工的自我维权意识。毕竟，劳务工自己才是维权主体，政府只能起到改善维权环境的作用。广大劳务工在要求政府加大解决欠薪问题力度的同时，脑里也要时时绷紧一根弦：我的权益是否受到侵害？有没有拿起法律武器保护自己的权益？如果说原来劳动市场供过于求的状况让广大务工者因为担心“饭碗”不保而不敢拿起法律武器维权的话，如今劳务工紧缺的状况则为劳务工有效维权提供了机遇。一句话，劳务工维权的关键在个人。
这些年，人们已经形成了习惯，一有什么问题就拿政府、体制、法律问罪，好像只要政府努力，体制健全，法律完备，天下就太平了，就不会出现类似欠薪这样的问题了。其实不然。现在的情况是，政府不可谓不努力，从中央到地方，从年底到年初，各级领导都把解决欠薪问题作为头等大事来抓；有关体制不可谓不健全，农民工会、预警制度等一应俱有；法律不可谓不到位，《劳动法》早已有之，且明文规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。但为什么欠薪现象却仍遍地可见？广大劳务工也要从自身找找原因了。
在笔者看来，欠薪问题虽然在各级部门的努力下有了很大改善，但不能从根本上杜绝，很大程度上源于劳务工自身缺乏维权意识。岂不知在任何国家、任何社会，相似的制度环境和法律环境，常常却能产生不同的社会效果，其关键在于这些法律和制度在生活中是否得到有效的应用。对于消费者的权益，社会并不缺法律的保护，缺少的恰恰是大多数人对法律赋予自身权利的知晓，以及运用法律武器维权的习惯。再好的法律如果没有人去运用，也就变成一纸空文了。
因此，解决欠薪问题除了依靠政府和社会外，更要靠劳务工的自我维权意识。毕竟，劳务工自己才是维权主体，政府只能起到改善维权环境的作用。广大劳务工在要求政府加大解决欠薪问题力度的同时，脑里也要时时绷紧一根弦：我的权益是否受到侵害？有没有拿起法律武器保护自己的权益？如果说原来劳动市场供过于求的状况让广大务工者因为担心“饭碗”不保而不敢拿起法律武器维权的话，如今劳务工紧缺的状况则为劳务工有效维权提供了机遇。一句话，劳务工维权的关键在个人。