银行招聘“户籍门槛”惹争议
某知名银行南京分行今天上午在省毕业生市场摆摊招聘，41个岗位竟吸引了700多名应届毕业生参与角逐。然而，在招聘现场热闹的背后，却是由“户籍限制”带来的尴尬。一句“须南京、无锡、苏州籍贯”，将很多求职者挡在门外。
南京审计学院的大四学生小柯是苏北人，记者在招聘现场外见到他时，小伙子已和一个同学兼老乡黯然往回走了。小柯告诉记者，尽管事先已经知道这次该行招人有户籍限制，可求职心切的他还是打算来碰碰运气。“印象里招聘限制户口已经是几年前的事了，没想到还是让我们给赶上了。”小柯指着手里拿着的一叠证书奖状，无奈苦笑，“这些都比不上一个户口本啊。”从安徽财经大学赶来的巢湖男孩小王比小柯更郁闷，由于女友早已在宁定下工作，小王每逢周末便来南京“赶场”，当看到该行南京分行设置了户籍限制之后，小伙子一脸愤愤不平：“真没想到会遇上这种事，让户口凌驾在能力之上，去对人的前途起决定作用，是不是有些太不公平？”与满脸失望的被拒大学生相对应，手持南京等三地户口的求职者对用人单位设置户口门槛的举动多数不置可否，“银行也有银行的考虑吧，可这对外地学生的伤害是显而易见的，尤其是苏北学生。”南京财经大学金融系的徐同学这样告诉记者。
为什么要人为地设置一个户籍门槛让众多人才白白流失？该行南京分行人力资源部一位姓赵的工作人员的解释是：今年南京生源比较多，没必要招聘外地的学生，本地的学生对当地文化环境、语言比较熟悉，利于工作的开展。而且现在市场竞争激烈，工作压力大，有亲人朋友在身边支持是心理上的慰藉。这样的说辞显然不能让在场的外地学生信服。一位从盐城赶过来的毕业生质问说，“我现在南京上学，毕业后就在南京买房子，这样不仅我的户口过来了，我家人的户口也能迁过来，而且我会把他们都接过来住，这样的前提下你们愿意接受我吗？”结果依然被委婉地拒绝了。记者从业内的一位朋友处了解到，银行招聘限制户口其实另有“隐情”。本地户口的毕业生及其家人在市场、人际关系等各方面比较熟悉，有一张现成的关系网，做起贷款、储蓄等业务来比外地学生有很大的优势。另外，像银行这样经常跟现金打交道的职业，有本地户口比较“便于控制”。
而对于这个由“户籍门槛”引发争议的招聘会，省招生就业指导服务中心市场部的负责人认为，从用人本身来讲，人才基本素质之外的附加条件应该越少越好，但不排除现在仍有一些用人单位从发展上考虑有一些特别的要求，目前也没有硬性规定来约束用人单位的这种个别行为。我们相信在市场的自动调节之下，类似于“户籍限制”这种霸王条款会越来越少，毕竟促进毕业生无障碍的柔性流动是大势所趋。
南京审计学院的大四学生小柯是苏北人，记者在招聘现场外见到他时，小伙子已和一个同学兼老乡黯然往回走了。小柯告诉记者，尽管事先已经知道这次该行招人有户籍限制，可求职心切的他还是打算来碰碰运气。“印象里招聘限制户口已经是几年前的事了，没想到还是让我们给赶上了。”小柯指着手里拿着的一叠证书奖状，无奈苦笑，“这些都比不上一个户口本啊。”从安徽财经大学赶来的巢湖男孩小王比小柯更郁闷，由于女友早已在宁定下工作，小王每逢周末便来南京“赶场”，当看到该行南京分行设置了户籍限制之后，小伙子一脸愤愤不平：“真没想到会遇上这种事，让户口凌驾在能力之上，去对人的前途起决定作用，是不是有些太不公平？”与满脸失望的被拒大学生相对应，手持南京等三地户口的求职者对用人单位设置户口门槛的举动多数不置可否，“银行也有银行的考虑吧，可这对外地学生的伤害是显而易见的，尤其是苏北学生。”南京财经大学金融系的徐同学这样告诉记者。
为什么要人为地设置一个户籍门槛让众多人才白白流失？该行南京分行人力资源部一位姓赵的工作人员的解释是：今年南京生源比较多，没必要招聘外地的学生，本地的学生对当地文化环境、语言比较熟悉，利于工作的开展。而且现在市场竞争激烈，工作压力大，有亲人朋友在身边支持是心理上的慰藉。这样的说辞显然不能让在场的外地学生信服。一位从盐城赶过来的毕业生质问说，“我现在南京上学，毕业后就在南京买房子，这样不仅我的户口过来了，我家人的户口也能迁过来，而且我会把他们都接过来住，这样的前提下你们愿意接受我吗？”结果依然被委婉地拒绝了。记者从业内的一位朋友处了解到，银行招聘限制户口其实另有“隐情”。本地户口的毕业生及其家人在市场、人际关系等各方面比较熟悉，有一张现成的关系网，做起贷款、储蓄等业务来比外地学生有很大的优势。另外，像银行这样经常跟现金打交道的职业，有本地户口比较“便于控制”。
而对于这个由“户籍门槛”引发争议的招聘会，省招生就业指导服务中心市场部的负责人认为，从用人本身来讲，人才基本素质之外的附加条件应该越少越好，但不排除现在仍有一些用人单位从发展上考虑有一些特别的要求，目前也没有硬性规定来约束用人单位的这种个别行为。我们相信在市场的自动调节之下，类似于“户籍限制”这种霸王条款会越来越少，毕竟促进毕业生无障碍的柔性流动是大势所趋。