曾荫权:新输入人才计划预计明年上半年推出
香港特区行政长官曾荫权表示，目前特区政府正在考虑推出一项新的输入人才计划，参考其他国家的经验，引入比较客观的“计分制”，有效及广泛地吸引内地和海外人才来香港发展。新的输入人才计划预计明年上半年推出。
曾荫权是在１日举行的“香港经济峰会２００６”做上述表示的。
曾荫权说，去年，香港共有约４９万名经理及行政级人员和专业人员，比２０年前增加了一倍。换言之，目前香港每１００名就业人口当中，就有１５名是管理人员或专业人士。这些人是香港社会的中流砥柱，对推动香港经济发展贡献良多。
他说，为加重对违例拖欠“打工仔”薪金雇主的惩罚及阻吓作用，政府将建议修订《雇佣条例》下欠薪罪行的最高罚则，由现时罚款２０万港元及监禁一年，提高至罚款３５万港元及监禁三年。条例草案将于１２月１４日提交立法会首读。
曾荫权说，劳工阶层的利益和香港的整体经济利益密切相关。如果“打工仔”工作开心、对公司有归属感，劳资关系融洽，他们的生产力亦会相应提高，全社会都会分享到繁荣稳定的成果。政府将积极探索如何进一步保障本地劳工，把维护劳工权益、促进劳资关系作为创建和谐社会的一项基本方针。他希望广大市民和劳工阶层不单可以“安居”，更能“乐业”。
曾荫权是在１日举行的“香港经济峰会２００６”做上述表示的。
曾荫权说，去年，香港共有约４９万名经理及行政级人员和专业人员，比２０年前增加了一倍。换言之，目前香港每１００名就业人口当中，就有１５名是管理人员或专业人士。这些人是香港社会的中流砥柱，对推动香港经济发展贡献良多。
他说，为加重对违例拖欠“打工仔”薪金雇主的惩罚及阻吓作用，政府将建议修订《雇佣条例》下欠薪罪行的最高罚则，由现时罚款２０万港元及监禁一年，提高至罚款３５万港元及监禁三年。条例草案将于１２月１４日提交立法会首读。
曾荫权说，劳工阶层的利益和香港的整体经济利益密切相关。如果“打工仔”工作开心、对公司有归属感，劳资关系融洽，他们的生产力亦会相应提高，全社会都会分享到繁荣稳定的成果。政府将积极探索如何进一步保障本地劳工，把维护劳工权益、促进劳资关系作为创建和谐社会的一项基本方针。他希望广大市民和劳工阶层不单可以“安居”，更能“乐业”。