曾荫权称必须保持人才优势以维持竞争力
据香港文汇报报道，香港特区行政长官曾荫权近日出席香港管理专业协会45周年晚宴时指出，面对全球化和知识型经济时代，为了维持竞争力，香港必须保持人才优势，特区政府非常重视人才培训，并通过持续进修基金、技能提升计划等方法，来提升人力质素。
曾荫权表示，在过去20年间，有大专教育程度的劳工，由1985年的10%，增至去年的27%。而一系列的教育改革政策，包括2009年实行“334”学制，都有助培育更具国际视野、富创意、懂得自我增值、沟通能力强、高效率的新一代适应知识型经济社会需求的人才。
他称，随着知识型经济发展，低技术、低教育程度的劳工被市场淘汰，形成结构性失业问题。为帮助这批人重投劳动市场，特区政府推出多项培训计划，提升劳工质素，包括技能提升计划，至今为23个行业超过136,000工人提供了在职培训。特区政府还设立持续教育基金，至今处理了228,000个申请。
另外，特区政府去年宣布推出资历架构计划，也有助提升效率及生产力，对雇主和雇员均有好处。目前已有8个行业成立行业培训咨询委员会。
曾荫权表示，在过去20年间，有大专教育程度的劳工，由1985年的10%，增至去年的27%。而一系列的教育改革政策，包括2009年实行“334”学制，都有助培育更具国际视野、富创意、懂得自我增值、沟通能力强、高效率的新一代适应知识型经济社会需求的人才。
他称，随着知识型经济发展，低技术、低教育程度的劳工被市场淘汰，形成结构性失业问题。为帮助这批人重投劳动市场，特区政府推出多项培训计划，提升劳工质素，包括技能提升计划，至今为23个行业超过136,000工人提供了在职培训。特区政府还设立持续教育基金，至今处理了228,000个申请。
另外，特区政府去年宣布推出资历架构计划，也有助提升效率及生产力，对雇主和雇员均有好处。目前已有8个行业成立行业培训咨询委员会。