农民工工资实行“月薪制”
最近，北京对建筑市场的用工行为进行了规范，市劳动
和社会保障局与市建委还对实行劳务分包的建筑施工企业实行了“月结季清”制度。并规定总承包企业、专业承包企业要留存与其进行劳务分包活动单位的农民工工资表。在劳动合同方面，市劳动和社会保障局还专门指出，建筑施工企业与农民工在劳动合同中应明确工资标准，且约定的标准不得低于北京市最低工资标准。工资严禁发放给“包工头”，而应直接发放给农民工本人，并由本人确认。这一切都是一个规范农民工工资很好的苗头。
长期以来，农民工工资的拖欠问题，成了许多城市久治难愈的顽疾。为城市建设挥汗的农民工群体，艰辛地游走在城市的边缘，一到年关，还要为讨薪而心酸、流泪。温总理为农民熊德明家追回被拖欠的务工工资，引发了一场席卷全国的“讨薪风暴”。此后情况虽有所好转，但问题依然严峻。在这个背景下，各地发出“按月发放”的通知，自然令人欣喜。虽然这源自劳动和社会保障部、建设部在去年发
布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》。
按月发薪，作用不可小觑。对于“在编”的工人而言，按月发工资可能是天经地义的事，而在农民工却是天大的“利好”。在观念上，这意味着作为产业工人重要组成部分的农民工，真正获得了受劳动法规有效保障和社会平等对待的地位，他们的血汗钱问题也有望探索出一条解决的路径；在行动上，这表明各地已经把切实解决欠薪问题列入议事日程，并见诸于文件之中。
但是，目前国内实行农民工“月薪制”的地区和行业还不普遍。常有农民工兄弟发问：“早就听政策说，咱城里建筑行业的农民工全都实行工资卡制度了，可我的卡呢？”对于各地怎样确保农民工能够享受到如今的“政策阳光”，广大农民工的忧心，看来并不会因一纸通知而消除。
要真正破解农民工欠薪这道难题，关键在于要向“制度化”寻求答案、寻求支撑、寻求保障。以往的历史经验告诉人们，很多好做法由于缺乏制度保证，此时开个好头，彼时却无法划上圆满的句号。因此，在发出“按月发放”的通知之后，各地怎样以制度化确保其落到实处，才是关键所在。北京市先从建筑施工企业入手规范了合同，从这里开始，农民工的劳动合同问题、劳动保障问题都将有一个满意结果！
和社会保障局与市建委还对实行劳务分包的建筑施工企业实行了“月结季清”制度。并规定总承包企业、专业承包企业要留存与其进行劳务分包活动单位的农民工工资表。在劳动合同方面，市劳动和社会保障局还专门指出，建筑施工企业与农民工在劳动合同中应明确工资标准，且约定的标准不得低于北京市最低工资标准。工资严禁发放给“包工头”，而应直接发放给农民工本人，并由本人确认。这一切都是一个规范农民工工资很好的苗头。
长期以来，农民工工资的拖欠问题，成了许多城市久治难愈的顽疾。为城市建设挥汗的农民工群体，艰辛地游走在城市的边缘，一到年关，还要为讨薪而心酸、流泪。温总理为农民熊德明家追回被拖欠的务工工资，引发了一场席卷全国的“讨薪风暴”。此后情况虽有所好转，但问题依然严峻。在这个背景下，各地发出“按月发放”的通知，自然令人欣喜。虽然这源自劳动和社会保障部、建设部在去年发
布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》。
按月发薪，作用不可小觑。对于“在编”的工人而言，按月发工资可能是天经地义的事，而在农民工却是天大的“利好”。在观念上，这意味着作为产业工人重要组成部分的农民工，真正获得了受劳动法规有效保障和社会平等对待的地位，他们的血汗钱问题也有望探索出一条解决的路径；在行动上，这表明各地已经把切实解决欠薪问题列入议事日程，并见诸于文件之中。
但是，目前国内实行农民工“月薪制”的地区和行业还不普遍。常有农民工兄弟发问：“早就听政策说，咱城里建筑行业的农民工全都实行工资卡制度了，可我的卡呢？”对于各地怎样确保农民工能够享受到如今的“政策阳光”，广大农民工的忧心，看来并不会因一纸通知而消除。
要真正破解农民工欠薪这道难题，关键在于要向“制度化”寻求答案、寻求支撑、寻求保障。以往的历史经验告诉人们，很多好做法由于缺乏制度保证，此时开个好头，彼时却无法划上圆满的句号。因此，在发出“按月发放”的通知之后，各地怎样以制度化确保其落到实处，才是关键所在。北京市先从建筑施工企业入手规范了合同，从这里开始，农民工的劳动合同问题、劳动保障问题都将有一个满意结果！