劳动力市场结构性矛盾突出人才需求大于供给
劳动力市场中的结构性矛盾依然存在，一方面，高技能、高素质人才供不应求，各技术等级的求人倍率(需求人数／求职人数)已连续多个季度大于1，劳动力需求大于供给；另一方面年龄偏大、无技能的求职者就业困难。
这是劳动保障部对三季度全国115个城市报送的劳动力市场职业供求状况信息进行综合分析后，得出的一个结论。
据介绍，今年第三季度，各技术等级的求人倍率均大于1，其中求人倍率较大的是高级技师、高级工程师、技师，其求人倍率分别为2.59、1.93和1.84。按年龄分组，16-24岁、25-34岁年龄组的求人倍率高于其他年龄组，其求人倍率分别为1.03和1.05；45岁以上年龄组的求人倍率最低，仅为0.53。
三季度，这115个城市报送的信息还表现出劳动力市场职业供求的其他一些特点：
第二产业用人需求增长，第三产业的用人需求依然占主体地位。第一、二、三产业需求人数所占比重依次为2.2%、32.9%和64.9%。与上季度和去年同期相比，第三产业的需求分别下降了0.5和1.5个百分点；而第二产业的需求比重分别增长了0.9和1.4个百分点。
用人需求主要集中在批发和零售贸易、餐饮业，制造业和社会服务业，三大行业需求合计约占总需求的72.4%。与上季度和去年同期相比，制造业用人需求比重分别增长了1.8和1.1个百分点，呈现持续上升态势。
私营及个体企业和股份制企业的用人需求占多数，比重合计达60%；但与上季度相比，私营及个体企业的用人需求比重下降了0.6个百分点；股份制企业的用人需求比重下降了1.3个百分点。
求职人员中失业人员(包括新成长失业青年、就业转失业人员和其他失业人员)占多数，所占比重为57.6%。新成长失业青年、其他人员(主要是进城务工人员)的比重呈现增长态势，而就业转失业人员和下岗职工的比重则出现下降。
分地区看，劳动力市场求人倍率依次为：华北地区0.93、东北地区0.85、华东地区1.11、中南地区0.77、西南地区0.90、西北地区0.78。