南京：去年劳动仲裁案件激增较前年同比增加29％
记者从市劳动争议仲裁委员会获悉，去年我市劳动争议仲裁处共受理争议案件2213件，案件量较前年同比增加29％。
市劳动和社会保障局劳动争议仲裁负责人介绍，之所以去年劳动争议案件大幅上升，主要原因在于用工制度的变化。
随着事业单位和国有企业的大面积改制，劳动者一辈子在“一个坑”里工作的情况完全改变了，由固定工转化为合同工。
同时，民营、个体企业吸纳的劳动者不断增多，而一些中小型的民营企业用工行为尚不规范，成为导致劳资纠纷不断增多的主要原因。
据了解，去年全市劳动争议案件共涉及职工3480人，涉及金额2191．8万元。所有案件中，解除劳动合同案件占31％，劳动报酬案件占25．3％。不仅案件总量上升了29％，其中集体争议案件增幅高达55％，共有17件，涉及职工人数比2003年翻了近4倍。
市劳动和社会保障局劳动争议仲裁负责人介绍，之所以去年劳动争议案件大幅上升，主要原因在于用工制度的变化。
随着事业单位和国有企业的大面积改制，劳动者一辈子在“一个坑”里工作的情况完全改变了，由固定工转化为合同工。
同时，民营、个体企业吸纳的劳动者不断增多，而一些中小型的民营企业用工行为尚不规范，成为导致劳资纠纷不断增多的主要原因。
据了解，去年全市劳动争议案件共涉及职工3480人，涉及金额2191．8万元。所有案件中，解除劳动合同案件占31％，劳动报酬案件占25．3％。不仅案件总量上升了29％，其中集体争议案件增幅高达55％，共有17件，涉及职工人数比2003年翻了近4倍。