企业用工将建诚信记录
为扩大社会保险覆盖人群，规定用工单位工资支付行为，自本月至9月底，南京市将在全市范围内开展企业用工执法检查和创建劳动保障诚信单位活动，对不诚信的用人企业实施重点监察。
据介绍，此次执法将按照属地化原则，采取市区联动开展检查，将重点查处用人单位不办理社会保险、不如实申报缴费基数、不按时足额缴纳社会保险费、不与职工签订劳动合同、超标准延长工作时间、非法使用童工、不按时足额支付工资、违反最低工资规定、拖欠民工工资以及骗取医疗保险基金等违法行为。
另外，在南京市用人单位和中介服务机构建立劳动保障诚信评价体系，创建一批劳动保障诚信单位，制定诚信单位的评定标准及完善举报投诉、奖励制度，对用工规范的企业给予免除定期社保稽查、劳动保障监察，提供上门服务等优惠待遇。而对一些在劳动用工、工资支付等方面有违规行为的单位，劳动部门将记录在案，并对其中严重违规的企业进行重点督查，定期上门执法检查，并向其他政府部门和社会公布。
据介绍，此次执法将按照属地化原则，采取市区联动开展检查，将重点查处用人单位不办理社会保险、不如实申报缴费基数、不按时足额缴纳社会保险费、不与职工签订劳动合同、超标准延长工作时间、非法使用童工、不按时足额支付工资、违反最低工资规定、拖欠民工工资以及骗取医疗保险基金等违法行为。
另外，在南京市用人单位和中介服务机构建立劳动保障诚信评价体系，创建一批劳动保障诚信单位，制定诚信单位的评定标准及完善举报投诉、奖励制度，对用工规范的企业给予免除定期社保稽查、劳动保障监察，提供上门服务等优惠待遇。而对一些在劳动用工、工资支付等方面有违规行为的单位，劳动部门将记录在案，并对其中严重违规的企业进行重点督查，定期上门执法检查，并向其他政府部门和社会公布。