劳动年检让职工“二审”
被不少企业称为例行公事的“年检”，今后要动真格。今天，记者从市劳动和社会保障局获悉，企业劳动年检是否能最后过关，要让职工“二审”，如有职工举报欠缴保费等，则该企业不能通过年检。 “由于年检是由企业自己提报材料，为了过关，不少企业提供‘掺水’的材料，虚报职工人数、工资报表等，隐瞒企业欠缴职工养老等应得保险。”市劳动和社会保障局有关负责人介绍说，为切实保证广大职工的权益不受侵害，促进企业诚信参加年检，今后劳动年检让职工“二审”，对通过年检的用人单位名单进行公布，如有职工提出异议，该企业年检则为不过关。
截至3月15日，全市有582户用人单位参加了年检，其中538户一次性通过年检，44户因违反劳动法律法规被责令改正。首批通过劳动年检的企业名单公布在青岛劳动保障网（www．qd12333．gov．cn），职工如发现公示单位有违反劳动保障法律法规的行为，请拨打举报电话：5912111。
企业年检的内容包括内部劳动保障规章制度、执行就业备案制度、订立劳动合同、执行职业资格证书制度、执行工时制度、支付劳动者工资和执行最低工资标准、参加各项社会保险和缴纳社会保险费等内容。
截至3月15日，全市有582户用人单位参加了年检，其中538户一次性通过年检，44户因违反劳动法律法规被责令改正。首批通过劳动年检的企业名单公布在青岛劳动保障网（www．qd12333．gov．cn），职工如发现公示单位有违反劳动保障法律法规的行为，请拨打举报电话：5912111。
企业年检的内容包括内部劳动保障规章制度、执行就业备案制度、订立劳动合同、执行职业资格证书制度、执行工时制度、支付劳动者工资和执行最低工资标准、参加各项社会保险和缴纳社会保险费等内容。