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企业应成为优秀“社会公民”

昨日本报a8版报道:在沃尔玛审核的3632个厂家中,有58%的企业被发现有各种严重违规问题,沃尔玛对这些企业亮起了红灯,下一步将取消给其的订单———沃尔玛的这一做法引出了当前正日益受到关注的企业社会责任问题,这种现象表明,违反劳动法、“社会表现”不佳、不愿承担相应社会责任的企业最终会受到惩罚。
    
     近年来,部分国内企业只注重经济效益,忽视社会效益,例如,有的项目环保违法、某些企业违法使用童工、企业劳动条件差、欠薪、超时工作、歧视及虐待员工等问题时有发生,使企业员工的权益得不到有效保障。上述情况带来了种种问题,如去年以来长三角、珠三角地区一度出现的“民工荒”,而企业不善待员工,没有社会责任感,是其真正原因。
    
     sai(社会责任国际)于1997年提出了sa8000标准,这是全球惟一一个有关企业社会责任的第三方标准,其宗旨是“赋予市场经济以人道主义”。sa8000试图通过在企业采购活动中附加道德标准来改善工人的工作条件,该标准对企业健康安全、工作时间和报酬标准等作出规范,成为许多打工者维权的助力。在欧美发达国家中,sa8000标准已经成为社会公认的企业行为准则。
    
     目前,中国企业可以因承担社会责任而获得更多的贸易机会,是值得关注的经济伦理趋势,而有部分企业因为未通过社会责任审核而失去订单,有的面临倒闭,同样值得关注。在目前多数跨国公司正日趋严格sa8000标准的情况下,中国的企业必须有所改变,必须承担社会义务以及由此产生的社会成本,才可能更好地生存下去。
    
     企业不仅是个经济组织也是社会组织中的重要成员,企业作为“社会公民”,必须融入到社会群体之中,与各种组织产生互动。履行社会责任也可以为企业发展赢得更多的机会,得到更好的回报。
    
     近年来,深圳的劳动部门一再强调企业要承担社会责任,搞好用工环境,并加强对企业违法行为的检查和处罚力度。尤其可喜的是,深圳市劳动和社会保障部门经过一年的调研和探讨,已把如何在深圳推动企业社会责任提上日程,不履行社会责任的企业将被逐步淘汰。此次沃尔玛等跨国公司的做法,对一些企业行为更可能产生震动,它说明,目前企业之间的竞争,已经不仅仅是产品质量、品牌、价格的竞争,也是企业文化、企业道德和社会责任感的竞争,没有社会责任感的企业将被淘汰———这无疑将共同促进深圳企业提高其遵守法律法规的自觉性,承担应有的社会责任,使更多企业成为优秀的“社会公民”。



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