劳动仲裁成为社会稳定“安全阀”
本报讯 今年以来，我市各级劳动仲裁机构共办结追索劳动报酬、工伤争议、劳动合同争议、保险福利争议等案件1044件，涉及标的1607．1万元，通过仲裁为劳动者挽回经济损失1336．95万元。仲裁已成为调整劳动关系、维护社会稳定的“安全阀”。
年初，某私营机械制造有限公司与职工华某就工伤争议申请劳动仲裁。由于双方在工伤认定中存在较大分歧，矛盾相当尖锐。市劳动仲裁机构一方面委托有关部门进行鉴定，同时为及时、准确地对事故伤害作出定性结论，又主动协助认定部门进行调查核实，使职工工伤得到及时有效确认。在案件审理中，仲裁员本着调解为主、化解矛盾原则，积极开展调处工作，先后五次对企业进行政策宣传说服教育，终使企业一次性支付了该职工的工伤补偿费用，既化解了矛盾，又保护了受伤职工利益。
市劳动仲裁机构推出了一系列便民、利民、亲民的新制度、新措施：在全省劳动仲裁系统率先出台了《镇江市劳动争议仲裁案件法律援助实施办法》，对经济确有困难的劳动争议当事人实施缓、减、免仲裁费措施，到目前为止共实施仲裁援助案件348件，减、缓、免交仲裁费18800元；编写《申请劳动争议仲裁程序指南》，指导劳动者依法维权；制定出台《镇江市劳动争议当事人选择仲裁员试行办法》，允许双方当事人自主选择仲裁员，进一步提高了劳动争议案件审理透明度，保证劳动争议处理公平、公正。（庄志南胡湘华姜木金）
年初，某私营机械制造有限公司与职工华某就工伤争议申请劳动仲裁。由于双方在工伤认定中存在较大分歧，矛盾相当尖锐。市劳动仲裁机构一方面委托有关部门进行鉴定，同时为及时、准确地对事故伤害作出定性结论，又主动协助认定部门进行调查核实，使职工工伤得到及时有效确认。在案件审理中，仲裁员本着调解为主、化解矛盾原则，积极开展调处工作，先后五次对企业进行政策宣传说服教育，终使企业一次性支付了该职工的工伤补偿费用，既化解了矛盾，又保护了受伤职工利益。
市劳动仲裁机构推出了一系列便民、利民、亲民的新制度、新措施：在全省劳动仲裁系统率先出台了《镇江市劳动争议仲裁案件法律援助实施办法》，对经济确有困难的劳动争议当事人实施缓、减、免仲裁费措施，到目前为止共实施仲裁援助案件348件，减、缓、免交仲裁费18800元；编写《申请劳动争议仲裁程序指南》，指导劳动者依法维权；制定出台《镇江市劳动争议当事人选择仲裁员试行办法》，允许双方当事人自主选择仲裁员，进一步提高了劳动争议案件审理透明度，保证劳动争议处理公平、公正。（庄志南胡湘华姜木金）