企业成本高 员工收入低 打工者的社会保障得不到..
通过几天的考察，考察团成员发现，多数企业在介绍情况时，对外来务工者的社会保障问题都有所隐讳。经过深入的了解，考察团发现，社会保障遭到了企业和工人两方面的质疑，在广东的劳动力市场基本名存实亡。
在广州番禺的派力帽业有限公司和东莞志成电子有限公司，多数普通务工者都没有得到《劳动法》规定的员工社会保障权益，企业仅仅提供短期的商业保险。而能够得到保障权益的，只有少数的老员工和高级打工者。
万宁市就业局副局长黄琼分析，目前，在我省缴交的《劳动法》规定的社会保障内容包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险。而在广东，企业负责为外来务工者缴交的社会保障内容是养老保险、工伤保险和失业保险。如果一个企业给一个员工的待遇是每月1000元工资，那么加上社会保障费用则相当于每月给员工的待遇是1310元。对于流动量大的普通务工者而言，企业按照法律规定为他们缴交社会保障，所付出的成本无疑增大。因此，企业利用员工对法律条文的不熟悉，都或多或少有不为普通打工者缴交社会保障的行为。这就是万宁市在培训农民工时向他们讲解《劳动法》的原因。
但是，是否学过《劳动法》的外出务工者，都愿意主动提出让企业为他们缴交社会保障呢？今天下午，在东莞志成电子有限公司，在该厂打工的万宁籍员工陈辉壮说，他现在每个月收入只有不到600元，除了吃饭等日常开销，能够余留在手中的钱很少，因此他也不想让企业给他交保险，这样要从他的工资扣钱。
万宁市副市长杨天梁说，目前企业、收入低的员工对社会保障都不热衷，是具有普遍性的现象。但是，政府只能从中协调，保障外出农民工的基本权益。随着劳动力市场日趋走向成熟，法律法规的强制力不断增强，这样的情况最终会得到改善。
在广州番禺的派力帽业有限公司和东莞志成电子有限公司，多数普通务工者都没有得到《劳动法》规定的员工社会保障权益，企业仅仅提供短期的商业保险。而能够得到保障权益的，只有少数的老员工和高级打工者。
万宁市就业局副局长黄琼分析，目前，在我省缴交的《劳动法》规定的社会保障内容包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险。而在广东，企业负责为外来务工者缴交的社会保障内容是养老保险、工伤保险和失业保险。如果一个企业给一个员工的待遇是每月1000元工资，那么加上社会保障费用则相当于每月给员工的待遇是1310元。对于流动量大的普通务工者而言，企业按照法律规定为他们缴交社会保障，所付出的成本无疑增大。因此，企业利用员工对法律条文的不熟悉，都或多或少有不为普通打工者缴交社会保障的行为。这就是万宁市在培训农民工时向他们讲解《劳动法》的原因。
但是，是否学过《劳动法》的外出务工者，都愿意主动提出让企业为他们缴交社会保障呢？今天下午，在东莞志成电子有限公司，在该厂打工的万宁籍员工陈辉壮说，他现在每个月收入只有不到600元，除了吃饭等日常开销，能够余留在手中的钱很少，因此他也不想让企业给他交保险，这样要从他的工资扣钱。
万宁市副市长杨天梁说，目前企业、收入低的员工对社会保障都不热衷，是具有普遍性的现象。但是，政府只能从中协调，保障外出农民工的基本权益。随着劳动力市场日趋走向成熟，法律法规的强制力不断增强，这样的情况最终会得到改善。