劳动保障部部长田成平：提升全社会《劳动法》执法..
10月14日,在劳动保障系统配合全国人大《劳动法》执法检查电视电话会议上,劳动保障部部长田成平要求各级劳动保障部门要怀着对人民群众的深厚感情,配合全国人大常委会搞好执法检查,把《劳动法》规定的劳动者各项权利和政府部门的各项劳动保障工作职责落实到位,切实实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。
田成平强调,这次执法检查,充分体现了全国人大对维护广大劳动者合法权益的高度重视,是对劳动保障事业的巨大支持。检查的指导思想是:按照围绕中心、突出重点、讲求实效的思路,紧紧围绕关系广大劳动者切身利益的问题,依法进行监督,全面了解《劳动法》实施的情况,重点督促解决《劳动法》实施过程中带有普遍性、制度性、机制性的突出矛盾和问题,促进国家机关依法行政和审判机关、检察机关公正司法,使《劳动法》得到更好的贯彻落实,进一步保障劳动者的合法权益。检查的重点内容是劳动合同签订和执行的情况,落实和完善最低工资保障制度的情况,解决拖欠职工工资的情况,企业职工合法权益保障的情况。各级劳动保障部门要认真学习,全面贯彻落实,全力配合全国人大搞好这次执法检查。要通过执法检查,推动《劳动法》的深入贯彻实施,切实维护广大劳动者合法权益,促进社会和谐;要通过执法检查,促进劳动保障部门依法行政;要通过执法检查,推动劳动保障事业的加快发展。
田成平指出,1994年颁布、1995年正式实施的《劳动法》,是建国以来劳动保障领域的第一部综合性法律,在我国劳动保障法制史上具有里程碑的意义。10年来,各地区、各级政府有关部门认真贯彻落实《劳动法》的有关规定,不断深化劳动、就业和社会保障制度改革,不断加强《劳动法》的执法监察和宣传普及工作,使《劳动法》的立法精神日益深入人心,成为劳动者维护自身合法权益和政府部门依法行政的有力武器,促进了劳动保障事业的加快发展。同时,《劳动法》还存在着一些突出的问题,进一步贯彻实施《劳动法》,要继续认真落实积极的就业政策,进一步做好就业再就业工作;要着力解决当前突出问题,加快完善社会保障体系;要进一步完善劳动合同制度;要完善最低工资保障制度,严肃查处拖欠劳动者工资的行为;要加快立法步伐,进一步完善劳动保障法律体系;要进一步完善劳动争议仲裁制度和劳动保障监察制度。
田成平要求,各地劳动保障部门要精心组织,积极配合开展《劳动法》执法检查工作。要高度重视,加强领导。各地劳动保障部门要高度重视这次执法检查,统一思想,提高认识,迅速行动起来,在当地党委政府的领导下,积极配合全国人大做好这次执法大检查。要建立相应的工作机构,一把手负责,切实做到思想落实、组织落实、人员落实、工作落实、责任落实、经费落实。
田成平强调,要迅速行动,开展自查。各地劳动保障部门都要按照要求立即行动起来,普遍开展一次《劳动法》贯彻实施情况的自查。通过这次自查,要在全面推动《劳动法》贯彻实施、改进劳动保障部门执法工作的基础上,突出3个重点:一是注意总结《劳动法》实施10年来的基本经验,特别注意发现和总结在本地区行之有效、在全国有推广意义的典型经验和做法。二是客观地、实事求是地查找和分析影响《劳动法》进一步贯彻实施的突出问题。三是立足当前,着眼长远,从完善制度、理顺体制、创新机制方面,提出健全我国劳动保障法律法规立法和执法体系的建议。
田成平说,要把握导向,搞好宣传。要坚持正确的舆论导向,加大《劳动法》的宣传力度,积极宣传贯彻实施《劳动法》取得的进展和成效,宣传守法和执法的好典型,及时总结基层的实践经验。对检查发现的问题要高度重视,认真研究,能够及时纠正的要采取措施加以解决,对一些一时难以解决的问题要制定出方案,提出改进的意见。各地劳动保障部门要通过媒体报道、普法讲座、维权咨询等多种形式,有针对性地解答《劳动法》实施中的重点、热点、难点问题,营造良好的舆论氛围。
田成平强调,这次执法检查,充分体现了全国人大对维护广大劳动者合法权益的高度重视,是对劳动保障事业的巨大支持。检查的指导思想是:按照围绕中心、突出重点、讲求实效的思路,紧紧围绕关系广大劳动者切身利益的问题,依法进行监督,全面了解《劳动法》实施的情况,重点督促解决《劳动法》实施过程中带有普遍性、制度性、机制性的突出矛盾和问题,促进国家机关依法行政和审判机关、检察机关公正司法,使《劳动法》得到更好的贯彻落实,进一步保障劳动者的合法权益。检查的重点内容是劳动合同签订和执行的情况,落实和完善最低工资保障制度的情况,解决拖欠职工工资的情况,企业职工合法权益保障的情况。各级劳动保障部门要认真学习,全面贯彻落实,全力配合全国人大搞好这次执法检查。要通过执法检查,推动《劳动法》的深入贯彻实施,切实维护广大劳动者合法权益,促进社会和谐;要通过执法检查,促进劳动保障部门依法行政;要通过执法检查,推动劳动保障事业的加快发展。
田成平指出,1994年颁布、1995年正式实施的《劳动法》,是建国以来劳动保障领域的第一部综合性法律,在我国劳动保障法制史上具有里程碑的意义。10年来,各地区、各级政府有关部门认真贯彻落实《劳动法》的有关规定,不断深化劳动、就业和社会保障制度改革,不断加强《劳动法》的执法监察和宣传普及工作,使《劳动法》的立法精神日益深入人心,成为劳动者维护自身合法权益和政府部门依法行政的有力武器,促进了劳动保障事业的加快发展。同时,《劳动法》还存在着一些突出的问题,进一步贯彻实施《劳动法》,要继续认真落实积极的就业政策,进一步做好就业再就业工作;要着力解决当前突出问题,加快完善社会保障体系;要进一步完善劳动合同制度;要完善最低工资保障制度,严肃查处拖欠劳动者工资的行为;要加快立法步伐,进一步完善劳动保障法律体系;要进一步完善劳动争议仲裁制度和劳动保障监察制度。
田成平要求,各地劳动保障部门要精心组织,积极配合开展《劳动法》执法检查工作。要高度重视,加强领导。各地劳动保障部门要高度重视这次执法检查,统一思想,提高认识,迅速行动起来,在当地党委政府的领导下,积极配合全国人大做好这次执法大检查。要建立相应的工作机构,一把手负责,切实做到思想落实、组织落实、人员落实、工作落实、责任落实、经费落实。
田成平强调,要迅速行动,开展自查。各地劳动保障部门都要按照要求立即行动起来,普遍开展一次《劳动法》贯彻实施情况的自查。通过这次自查,要在全面推动《劳动法》贯彻实施、改进劳动保障部门执法工作的基础上,突出3个重点:一是注意总结《劳动法》实施10年来的基本经验,特别注意发现和总结在本地区行之有效、在全国有推广意义的典型经验和做法。二是客观地、实事求是地查找和分析影响《劳动法》进一步贯彻实施的突出问题。三是立足当前,着眼长远,从完善制度、理顺体制、创新机制方面,提出健全我国劳动保障法律法规立法和执法体系的建议。
田成平说,要把握导向,搞好宣传。要坚持正确的舆论导向,加大《劳动法》的宣传力度,积极宣传贯彻实施《劳动法》取得的进展和成效,宣传守法和执法的好典型,及时总结基层的实践经验。对检查发现的问题要高度重视,认真研究,能够及时纠正的要采取措施加以解决,对一些一时难以解决的问题要制定出方案,提出改进的意见。各地劳动保障部门要通过媒体报道、普法讲座、维权咨询等多种形式,有针对性地解答《劳动法》实施中的重点、热点、难点问题,营造良好的舆论氛围。