企业建立伙伴型劳动关系
年底将近，“欠薪”又成为社会关注的问题。记者日前获悉，上海企业联合会、上海工商联、上海工经联等6家协会与上海汽车集团总公司等24家企业近日联合向全市企业发出倡议，积极谋求建立友好协作的伙伴型劳动关系。
倡议要求企业以信立业，自觉承担社会责任，重点做到“三不”：不无故拖欠、克扣、任意或者变相降低职工工资；不偷逃职工的社会保险费和其他福利费；不违法延长职工的工作时间。
倡议呼吁企业增强自律，定期做好依法用工的自查工作，促进劳动管理规范化，重点做好“三查”：查企业依法订立劳动合同、建立劳动合同相关管理制度的情况；查企业依法缴纳社会保险费与执行相关福利保障政策的情况；查企业在劳动条件、劳动保护方面切实执行国家规定的情况。
倡议同时呼吁企业支持工会开展劳动者维权工作，重点做到“三有”：让职工有工会，要支持职工依法建立工会，参加工会组织的相关活动；让工会有权利，要接受工会依法开展的监督活动，听取工会的合理意见；让对话有渠道，要真诚对待工会或职工提出的协商要求，结合企业实际，建立定期协商与沟通制度，确保集体协商的正常进行。
倡议呼吁把企业发展与维护职工利益、维护社会利益紧密结合，重视劳动关系协调，建立伙伴型劳动关系，为进一步改善上海的投资环境作出新的贡献。
倡议要求企业以信立业，自觉承担社会责任，重点做到“三不”：不无故拖欠、克扣、任意或者变相降低职工工资；不偷逃职工的社会保险费和其他福利费；不违法延长职工的工作时间。
倡议呼吁企业增强自律，定期做好依法用工的自查工作，促进劳动管理规范化，重点做好“三查”：查企业依法订立劳动合同、建立劳动合同相关管理制度的情况；查企业依法缴纳社会保险费与执行相关福利保障政策的情况；查企业在劳动条件、劳动保护方面切实执行国家规定的情况。
倡议同时呼吁企业支持工会开展劳动者维权工作，重点做到“三有”：让职工有工会，要支持职工依法建立工会，参加工会组织的相关活动；让工会有权利，要接受工会依法开展的监督活动，听取工会的合理意见；让对话有渠道，要真诚对待工会或职工提出的协商要求，结合企业实际，建立定期协商与沟通制度，确保集体协商的正常进行。
倡议呼吁把企业发展与维护职工利益、维护社会利益紧密结合，重视劳动关系协调，建立伙伴型劳动关系，为进一步改善上海的投资环境作出新的贡献。