企业奖励股权要代扣代缴个人所得税
随着股份制企业不断增多，股份制企业以股权、股票等不同形式来稳定人才、奖励员工的情况也在增多，由于目前个人取得股权转让收益这种形式还不是特别普遍，与之相关的政策人们也不熟悉。
《中华人民共和国个人所得税法》第八条第一款明确规定：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，从以上定义可以看出，取得公司股权虽然拿到的不是现金收益，但属于因任职或者受雇取得的其他所得，要按税法规定合并员工当月工资所得，计算缴纳个人所得税。
因此，我们提醒广大纳税人，取得股权或一些特殊奖励时，不要忘记缴纳个人所得税，免得发生不必要的损失。
《中华人民共和国个人所得税法》第八条第一款明确规定：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，从以上定义可以看出，取得公司股权虽然拿到的不是现金收益，但属于因任职或者受雇取得的其他所得，要按税法规定合并员工当月工资所得，计算缴纳个人所得税。
因此，我们提醒广大纳税人，取得股权或一些特殊奖励时，不要忘记缴纳个人所得税，免得发生不必要的损失。