劳动报酬争议居劳动争议首位
一季度门头沟区劳动保障局劳动仲裁共受理劳动争议案件109起，比2004年同期增加122．45％。其中劳动报酬争议
69起，占争议案件总数的63．3％；非公企业52起，占争议案件总数的47．7％。据分析，该区一季度劳动争议的特点是：
一、劳动争议案件数量急剧上升。增长原因有三个：首先是劳动者维权意识增强；其次是用人单位尤其是一些非公企业，不按政策办事，不注意保护劳动者合法权益的现象比较严重；再次是集体争议案件增多，去年同期只有1起，今年已受理集体争议案件10起。
二、劳动报酬争议仍居劳动争议首位。
三、用人单位依法进行劳动管理意识亟需加强。从争议案件处理结果看，劳动者完全胜诉的比率为56．98％，用人单位完全胜诉的比率为10．47％。
四、非公企业劳动争议案件居多。
五、调解力度进一步加大，共调解劳动争议案件58起，占已处理案件总数的67.44％。
69起，占争议案件总数的63．3％；非公企业52起，占争议案件总数的47．7％。据分析，该区一季度劳动争议的特点是：
一、劳动争议案件数量急剧上升。增长原因有三个：首先是劳动者维权意识增强；其次是用人单位尤其是一些非公企业，不按政策办事，不注意保护劳动者合法权益的现象比较严重；再次是集体争议案件增多，去年同期只有1起，今年已受理集体争议案件10起。
二、劳动报酬争议仍居劳动争议首位。
三、用人单位依法进行劳动管理意识亟需加强。从争议案件处理结果看，劳动者完全胜诉的比率为56．98％，用人单位完全胜诉的比率为10．47％。
四、非公企业劳动争议案件居多。
五、调解力度进一步加大，共调解劳动争议案件58起，占已处理案件总数的67.44％。