中行员工告别行政级别17万个铁饭碗被取消
“中国银行将不再有科级或处级这样的说法。”昨日，中国银行总行新闻发言人王兆文对本报记者如是说。
这意味着，中国银行约16.9万名在岗正式员工，将正式取消行政级别。
王兆文昨天说，自今年8月中行股份公司挂牌以来，中国银行的股份制改革进展顺利，目前正在按照新的治理结构进行人力资源改革。
作为一家股份制商业银行，中国银行的理想是与亚洲优秀的银行一起比拼。因此，这家银行决定取消行政级别，今后，这里将不再用科长或处长这样的称呼，而代之以管理、专业、操作三个序列级别制度的称呼。例如，管理序列分为总经理、副总经理、经理助理、主管等级别。
此外，中国银行将打破“铁饭碗”，代之“以岗定薪，岗变薪变”，同时，各岗位将取消任命制，代之以聘用制，实行双向选择。目前，中行总行近30个部门中，已有5个部门的岗位向全行员工公示，员工可以自由竞聘。
预计今年底或明年初，中行总行的这部分改革工作将全部到位。至于地方分行，王兆文称，已经确定江苏与四川为样本行。
这意味着，中国银行约16.9万名在岗正式员工，将正式取消行政级别。
王兆文昨天说，自今年8月中行股份公司挂牌以来，中国银行的股份制改革进展顺利，目前正在按照新的治理结构进行人力资源改革。
作为一家股份制商业银行，中国银行的理想是与亚洲优秀的银行一起比拼。因此，这家银行决定取消行政级别，今后，这里将不再用科长或处长这样的称呼，而代之以管理、专业、操作三个序列级别制度的称呼。例如，管理序列分为总经理、副总经理、经理助理、主管等级别。
此外，中国银行将打破“铁饭碗”，代之“以岗定薪，岗变薪变”，同时，各岗位将取消任命制，代之以聘用制，实行双向选择。目前，中行总行近30个部门中，已有5个部门的岗位向全行员工公示，员工可以自由竞聘。
预计今年底或明年初，中行总行的这部分改革工作将全部到位。至于地方分行，王兆文称，已经确定江苏与四川为样本行。