中小企业今后可申请调人
限高级技能人才或急需特殊人才，由职介机构代理引进今年全市招调工指标为1.7 万人，自由职业者也可申请。
昨日，经过调整的我市2005年招调工政策正式出台。新政策在开通技能人才调入绿色通道，取消招调工考试等方面做了5项重大调整。以往只能由企业来招调人才的方式将被打破，高技能人才经过企业同意后，可向市、区劳动部门举办的职介机构申请代理引进。
企业考核取代招调考试
据市劳动和社会保障局负责人介绍，过去，我市招调工渠道主要有两种，一种社会化工种，必须通过社会化技能鉴定考试，取得证书后方可申请调入，对于一些特有工种或企业急需的技能人才，因其不在国家规定的职业技能鉴定范围之内，就必须通过政府组织的招调工考试即技能水平测试方可申请调入。今年，为帮助企业积极引进技术技能人才，促进我市高新技术产业发展，招调工政策首先取消了招调工考试，将考核权下放到了企业，由企业自主对所需的技能人才、特殊人才进行考核，然后由企业或行业协会报劳动部门审核，由劳动部门发放职业资格证书后，再由企业向劳动部门申请调入。
此外，在深圳工作三年，在直通车企业、市国资委直接监管企业、市投资控股公司系统企业以及政府认定的劳动关系和谐企业中工作一年以上的高级技工学校毕业生和国家计划内统招的全日制大专生，已缴纳社会保险3年以上的，只需参加企业自行组织的岗位技能考试，考试结果在企业内公示后无异议的，也可由企业向劳动部门申请调入。
招调渠道对小企业开放
据统计，我市共有各类企业约18万家，其中99％以上是中小企业，这些中小企业由于各种原因不具备单独人事立户条件，一般情况下无法为员工办理招调入深手续。新政策规定：如尚未达到立户条件（如纳税条件不够等），企业需引进持高级职业资格证书的员工或生产急需特殊人才的，可向劳动部门举办的职介机构申请代理引进。也就是说，只要你是高级技工或特有行业所需要的特殊人才，在征得企业同意后，可直接向劳动部门的职业介绍机构申请调入，并由他们代管个人的社保、档案等事务。市劳动和社会保障局负责人说，通过这一平台，为高级技能人才的调入开辟了绿色通道，同时也解决了他们的后顾之忧。一些高级自由职业者如导游、画师、律师、会计师等，也可按照这一政策申请调入。
本科以上无须技能鉴定
过去，在劳动保障部门核准调入的人员当中不包含具有学士学位的人员，新政策增加了此项规定。而且，具有本科以上学历的人可以不参加职业技能鉴定，按免试类申报招调工。过去的政策只限定在具有学士学位。
准入职业资格新增13种
过去，除了通过国家职业资格鉴定的人可以申请调入外，注册会计师等15种具有执业资格的人可申请调入，今年的新政策增加了13种执业资格。他们是：注册公用设备工程师、注册化工工程师、注册电气工程师、建造师、拍卖师、假肢与矫形器制作师、注册设备监理师、土地登记代理人、珠宝玉石质量检验师、环境影响评价工程师、勘察设计注册工程师、注册核安全工程师、注册安全工程师。
个人申请截至11月15日
据介绍，此次政策的调整主要是为企业招调技能人才服务，去年市共招调工3万余人，通过市劳动和社会保障局调入的就有2万余人，其中有667名农民工因其具备高级技工资格被直接调入深圳。今年市劳动和社会保障局的招调工指标为1.7万人，立户办理时间为2005年4月8日至10月31日，申请招调工个人计划时间为4月8日至11月15日。
昨日，经过调整的我市2005年招调工政策正式出台。新政策在开通技能人才调入绿色通道，取消招调工考试等方面做了5项重大调整。以往只能由企业来招调人才的方式将被打破，高技能人才经过企业同意后，可向市、区劳动部门举办的职介机构申请代理引进。
企业考核取代招调考试
据市劳动和社会保障局负责人介绍，过去，我市招调工渠道主要有两种，一种社会化工种，必须通过社会化技能鉴定考试，取得证书后方可申请调入，对于一些特有工种或企业急需的技能人才，因其不在国家规定的职业技能鉴定范围之内，就必须通过政府组织的招调工考试即技能水平测试方可申请调入。今年，为帮助企业积极引进技术技能人才，促进我市高新技术产业发展，招调工政策首先取消了招调工考试，将考核权下放到了企业，由企业自主对所需的技能人才、特殊人才进行考核，然后由企业或行业协会报劳动部门审核，由劳动部门发放职业资格证书后，再由企业向劳动部门申请调入。
此外，在深圳工作三年，在直通车企业、市国资委直接监管企业、市投资控股公司系统企业以及政府认定的劳动关系和谐企业中工作一年以上的高级技工学校毕业生和国家计划内统招的全日制大专生，已缴纳社会保险3年以上的，只需参加企业自行组织的岗位技能考试，考试结果在企业内公示后无异议的，也可由企业向劳动部门申请调入。
招调渠道对小企业开放
据统计，我市共有各类企业约18万家，其中99％以上是中小企业，这些中小企业由于各种原因不具备单独人事立户条件，一般情况下无法为员工办理招调入深手续。新政策规定：如尚未达到立户条件（如纳税条件不够等），企业需引进持高级职业资格证书的员工或生产急需特殊人才的，可向劳动部门举办的职介机构申请代理引进。也就是说，只要你是高级技工或特有行业所需要的特殊人才，在征得企业同意后，可直接向劳动部门的职业介绍机构申请调入，并由他们代管个人的社保、档案等事务。市劳动和社会保障局负责人说，通过这一平台，为高级技能人才的调入开辟了绿色通道，同时也解决了他们的后顾之忧。一些高级自由职业者如导游、画师、律师、会计师等，也可按照这一政策申请调入。
本科以上无须技能鉴定
过去，在劳动保障部门核准调入的人员当中不包含具有学士学位的人员，新政策增加了此项规定。而且，具有本科以上学历的人可以不参加职业技能鉴定，按免试类申报招调工。过去的政策只限定在具有学士学位。
准入职业资格新增13种
过去，除了通过国家职业资格鉴定的人可以申请调入外，注册会计师等15种具有执业资格的人可申请调入，今年的新政策增加了13种执业资格。他们是：注册公用设备工程师、注册化工工程师、注册电气工程师、建造师、拍卖师、假肢与矫形器制作师、注册设备监理师、土地登记代理人、珠宝玉石质量检验师、环境影响评价工程师、勘察设计注册工程师、注册核安全工程师、注册安全工程师。
个人申请截至11月15日
据介绍，此次政策的调整主要是为企业招调技能人才服务，去年市共招调工3万余人，通过市劳动和社会保障局调入的就有2万余人，其中有667名农民工因其具备高级技工资格被直接调入深圳。今年市劳动和社会保障局的招调工指标为1.7万人，立户办理时间为2005年4月8日至10月31日，申请招调工个人计划时间为4月8日至11月15日。