中山10万年薪招政府雇员试用期不合格将被解雇
广东省中山市政府日前出台《政府雇员试行办法》，规定高级雇员的年薪最高为10．8万元。
办法规定，中山市政府机关雇员分为服务雇员、普通雇员及高级雇员3种，其工资参照相关政府公务员的标准设定。其中，服务雇员的年薪从9600元至14000元，普通雇员年薪从24000元至42000元，而高级雇员的年薪则从60000元至108000元。政府雇员全部向社会招聘，雇用合同期为1至3年，试用期最少1个月，最长6个月，在试用期内不合格的将被解雇。
办法还规定，政府雇员不担任行政职务、不行使行政权力，不列入机关人事编制，将专门从事技术性或辅助性工作。雇用单位应根据法律、法规的规定，为雇员办理养老保险、失业保险、工伤保险和综合医疗保险等社会保险；雇用单位应按照法律、法规的规定，保障机关雇员享有休假、工伤和抚恤等福利待遇。
办法规定，中山市政府机关雇员分为服务雇员、普通雇员及高级雇员3种，其工资参照相关政府公务员的标准设定。其中，服务雇员的年薪从9600元至14000元，普通雇员年薪从24000元至42000元，而高级雇员的年薪则从60000元至108000元。政府雇员全部向社会招聘，雇用合同期为1至3年，试用期最少1个月，最长6个月，在试用期内不合格的将被解雇。
办法还规定，政府雇员不担任行政职务、不行使行政权力，不列入机关人事编制，将专门从事技术性或辅助性工作。雇用单位应根据法律、法规的规定，为雇员办理养老保险、失业保险、工伤保险和综合医疗保险等社会保险；雇用单位应按照法律、法规的规定，保障机关雇员享有休假、工伤和抚恤等福利待遇。