中国劳保法律体系和劳动标准体系框架初步形成
中国劳动保障部副部长王东进今天在此间表示，中国劳动保障立法进程加快，初步形成劳动保障法律体系和劳动标准体系框架。
王东进是在今天中国劳动法学研究会举办的“《劳动法》实施十周年理论研讨会”上作上述表示的。他说，十年来，《劳动法》及其配套法规规章的贯彻实施，对于促进就业和再就业、维护劳动者合法权益、建立和完善社会保障体系、促进经济社会协调健康可持续发展发挥了重要作用。
据介绍，《劳动法》颁布实施以来，国务院先后制定颁布了《国务院关于职工工作时间的规定》、《社会保险费征缴暂行条例》、《失业保险条例》、《全国年节及纪念日放假办法》、《禁止使用童工规定》、《工伤保险条例》和《劳动监察条例》等配套行政法规。劳动保障部和各级地方政府也相继制定颁布了与《劳动法》相配套的法规规章，初步形成了以《劳动法》为基本法律，由有关法规、规章相配套的劳动保障法律法规体系的框架。
王东进说，与此同时，中国实施了最低工资保障制度，工资支付制度不断完善，进一步完善工时和休息休假制度，建立女职工及未成年工特殊保护制度。劳动标准制度设定了用人单位必须遵守的最低劳动标准，发挥了政府对市场的必要调节作用，有力维护了劳动者的基本劳动保障权益。
王东进是在今天中国劳动法学研究会举办的“《劳动法》实施十周年理论研讨会”上作上述表示的。他说，十年来，《劳动法》及其配套法规规章的贯彻实施，对于促进就业和再就业、维护劳动者合法权益、建立和完善社会保障体系、促进经济社会协调健康可持续发展发挥了重要作用。
据介绍，《劳动法》颁布实施以来，国务院先后制定颁布了《国务院关于职工工作时间的规定》、《社会保险费征缴暂行条例》、《失业保险条例》、《全国年节及纪念日放假办法》、《禁止使用童工规定》、《工伤保险条例》和《劳动监察条例》等配套行政法规。劳动保障部和各级地方政府也相继制定颁布了与《劳动法》相配套的法规规章，初步形成了以《劳动法》为基本法律，由有关法规、规章相配套的劳动保障法律法规体系的框架。
王东进说，与此同时，中国实施了最低工资保障制度，工资支付制度不断完善，进一步完善工时和休息休假制度，建立女职工及未成年工特殊保护制度。劳动标准制度设定了用人单位必须遵守的最低劳动标准，发挥了政府对市场的必要调节作用，有力维护了劳动者的基本劳动保障权益。