中国劳动争议案增多劳动争议仲裁机构亟需加强
来自劳动和社会保障部的消息，中国劳动争议案件呈快速增加趋势。
《人民日报》报道说，今年上半年全国各级劳动争议仲裁委员会立案受理的劳动争议案件达13.5万件，处理集体劳动争议6440件，涉及人数18.4万人，较以往明显增多。
据介绍，近年来随着经济结构、就业方式的变化，诸如企业拖欠职工工资、欠缴社会保险费等问题引发的劳资矛盾较为突出，劳动争议案件上升很快。虽然有关部门采取了大量措施来加强劳动争议仲裁工作，但总体上看，中国劳动争议仲裁机构的建设仍相对滞后。调查显示，多数县和县级市的劳动争议仲裁机构与其他部门合一，有的地方甚至取消了劳动争议仲裁机构的办案职能。
劳动和社会保障部有关负责人表示，各地要建立和完善多渠道、多层次的劳动争议调解制度，把企业调解、街道调解、信访行政调解和劳动争议仲裁调解四个层面的调解体系有机衔接，培养一支数量充足的高素质劳动仲裁员队伍，确保劳动争议案件得到及时处理。
《人民日报》报道说，今年上半年全国各级劳动争议仲裁委员会立案受理的劳动争议案件达13.5万件，处理集体劳动争议6440件，涉及人数18.4万人，较以往明显增多。
据介绍，近年来随着经济结构、就业方式的变化，诸如企业拖欠职工工资、欠缴社会保险费等问题引发的劳资矛盾较为突出，劳动争议案件上升很快。虽然有关部门采取了大量措施来加强劳动争议仲裁工作，但总体上看，中国劳动争议仲裁机构的建设仍相对滞后。调查显示，多数县和县级市的劳动争议仲裁机构与其他部门合一，有的地方甚至取消了劳动争议仲裁机构的办案职能。
劳动和社会保障部有关负责人表示，各地要建立和完善多渠道、多层次的劳动争议调解制度，把企业调解、街道调解、信访行政调解和劳动争议仲裁调解四个层面的调解体系有机衔接，培养一支数量充足的高素质劳动仲裁员队伍，确保劳动争议案件得到及时处理。