珠三角四成企业考虑给外来工加薪
记者从广东省统计局获悉,2004年以来广东外来务工人员工资上涨3.5%。而面对招工难的困境,近四成企业表示会考虑在今年给员工增加工资。
广东省统计局对珠江三角洲超过50人以上的3.3万家企业进行了抽样调查。数据显示,外来务工人员工资涨幅最大的是工程技术人员,为4.7%;其次是普通工人,上涨4.4%;工程管理人员工资上涨幅度最少,仅1.6%。
调查显示,2005年全省(广东)民工短缺数量预计超过100万人,且仍有上升的趋势。由于民工短缺,珠三角区内许多“两头在外”的劳动密集型企业较难及时招到足够的年轻力壮、工资要求较低的民工。
面对招工难的问题,有近四成的受访企业表示,会考虑在今年给员工增加工资,但其中有74.8%的企业表示增资幅度只在5%以内。
广东省统计局对珠江三角洲超过50人以上的3.3万家企业进行了抽样调查。数据显示,外来务工人员工资涨幅最大的是工程技术人员,为4.7%;其次是普通工人,上涨4.4%;工程管理人员工资上涨幅度最少,仅1.6%。
调查显示,2005年全省(广东)民工短缺数量预计超过100万人,且仍有上升的趋势。由于民工短缺,珠三角区内许多“两头在外”的劳动密集型企业较难及时招到足够的年轻力壮、工资要求较低的民工。
面对招工难的问题,有近四成的受访企业表示,会考虑在今年给员工增加工资,但其中有74.8%的企业表示增资幅度只在5%以内。