民工兄弟，追薪当掌握主动！
旧账未清新账又来
前不久，两位高邮木工上书该市领导，反映１９９４年４月，他们带领当地２０名同行，随该市某建筑公司赴徐州打工。到２００１年１月，公司欠下５０６３９元工资，至今分文未付。３年多来，两位木工为逃避同行索薪，逢年过节就外出躲藏。此事引起当地市领导高度重视，当地法院已经立案。
１１月６日，市区一建筑工地，两位外地民工为讨工钱爬上几十米高的塔吊。原来，这些民工还有２０多天就要结束工作，包工头却携款潜逃了。
年关将到，“欠薪”问题会不会像往年一样，再次成为农民工不能承受之痛？
民工多为事后维权
市区一家律师事务所陈律师告诉记者，“欠薪”问题虽然牵扯到诸多方面，但从已经发生的案件来看，劳资矛盾隐性化应是“欠薪”的根子，这和农民工的弱势地位有关。
“先干后拿”是建筑单位支付工资的习惯做法。目前建筑市场用工供大于求，有相当一部分农民工因担心被“炒鱿鱼”，不敢维护自己的合法权益，事后举报率却很高。统计部门调查显示，民工事后维权的案件约占同类案件立案总数的近７０％。但事后维权经常因为超过时效或取证困难而不能有效维权。上面提到的两位木工，３年后才拿起法律武器，但对方法人已经变更，给法院执行带来较大难度。
配合法院把握主动
农民工在维权中如何把握主动？高邮法院执行局曾经为当地许多农民工讨回说法，该局负责人开出以下“处方”。
农民工最好到正规的有资质的建筑公司打工，一旦发生劳资诉讼，法院很快就能找到被执行主体；发现老板拖欠工资，交涉又没有结果，应立即诉讼，而不应该轻信包工头哄骗，延误最佳追薪时机；发生诉讼后，民工应向法院主动提供有效线索，比如对方的财产情况、工地地址等，把握主动。
另悉，最近，劳动和社会保障部、建设部联合发布了《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，其中规定建筑企业今后将把工资直接发放给农民工本人，严禁包工头代领转发工资。农民工可以根据这一条依法索酬。
前不久，两位高邮木工上书该市领导，反映１９９４年４月，他们带领当地２０名同行，随该市某建筑公司赴徐州打工。到２００１年１月，公司欠下５０６３９元工资，至今分文未付。３年多来，两位木工为逃避同行索薪，逢年过节就外出躲藏。此事引起当地市领导高度重视，当地法院已经立案。
１１月６日，市区一建筑工地，两位外地民工为讨工钱爬上几十米高的塔吊。原来，这些民工还有２０多天就要结束工作，包工头却携款潜逃了。
年关将到，“欠薪”问题会不会像往年一样，再次成为农民工不能承受之痛？
民工多为事后维权
市区一家律师事务所陈律师告诉记者，“欠薪”问题虽然牵扯到诸多方面，但从已经发生的案件来看，劳资矛盾隐性化应是“欠薪”的根子，这和农民工的弱势地位有关。
“先干后拿”是建筑单位支付工资的习惯做法。目前建筑市场用工供大于求，有相当一部分农民工因担心被“炒鱿鱼”，不敢维护自己的合法权益，事后举报率却很高。统计部门调查显示，民工事后维权的案件约占同类案件立案总数的近７０％。但事后维权经常因为超过时效或取证困难而不能有效维权。上面提到的两位木工，３年后才拿起法律武器，但对方法人已经变更，给法院执行带来较大难度。
配合法院把握主动
农民工在维权中如何把握主动？高邮法院执行局曾经为当地许多农民工讨回说法，该局负责人开出以下“处方”。
农民工最好到正规的有资质的建筑公司打工，一旦发生劳资诉讼，法院很快就能找到被执行主体；发现老板拖欠工资，交涉又没有结果，应立即诉讼，而不应该轻信包工头哄骗，延误最佳追薪时机；发生诉讼后，民工应向法院主动提供有效线索，比如对方的财产情况、工地地址等，把握主动。
另悉，最近，劳动和社会保障部、建设部联合发布了《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，其中规定建筑企业今后将把工资直接发放给农民工本人，严禁包工头代领转发工资。农民工可以根据这一条依法索酬。