只工作一天享受什么待遇？
7月15日，我经应聘合格后与某it公司签订了一年期劳动合同，月薪2000元，工作岗位为某专用设备操作员。上班的第一天，因该公司刚从国外进口的该专用设备出现质量问题无法修复，老总一气之下将设备退还。当天，人力资源部经理找我谈话，称因无设备操作，公司决定让我暂时做文员，月薪调整为800元，我当即予以了拒绝。下班时，公司就给了我一纸解除劳动合同通知书，对此我亦无异议，但不知我该享受什么待遇？
律师释疑：
首先，你在该公司工作一天，该公司应支付给你一天的工资95.60元（2000元/月÷20.92工作日/月）；其次，该公司解除与你签订的劳动合同，未提前一个月以书面形式通知，应赔偿给你相当于一个月工资的损失2000元并加付25%的赔偿费用500元；最后，该公司还应支付给你解除劳动合同经济补偿金2000元。
律师提示：
１、在计算日工资时，应按本人月工资标准除以平均每月法定工作日（实行每周40小时工作制的为20.92天，实行每周44小时工作制的为23.33天）；
2、在计付解除劳动合同的经济补偿金时，工作时间不满一年的或者超过一年但余下的工作时间不满一年的，哪怕只有一天，不满一年的工作时间都按满一年的标准计算，用人单位应发给相当于一个月工资的经济补偿金。
律师释疑：
首先，你在该公司工作一天，该公司应支付给你一天的工资95.60元（2000元/月÷20.92工作日/月）；其次，该公司解除与你签订的劳动合同，未提前一个月以书面形式通知，应赔偿给你相当于一个月工资的损失2000元并加付25%的赔偿费用500元；最后，该公司还应支付给你解除劳动合同经济补偿金2000元。
律师提示：
１、在计算日工资时，应按本人月工资标准除以平均每月法定工作日（实行每周40小时工作制的为20.92天，实行每周44小时工作制的为23.33天）；
2、在计付解除劳动合同的经济补偿金时，工作时间不满一年的或者超过一年但余下的工作时间不满一年的，哪怕只有一天，不满一年的工作时间都按满一年的标准计算，用人单位应发给相当于一个月工资的经济补偿金。