196万!深圳劳保局开出第一罚款大单
10月6日，震动全市(深圳)的3000员工因不满工资太低、上街堵塞北环大道事件，终于有了最后的处理结果。昨日(7日)，因严重违反《劳动法》，事件主体深圳美芝海燕电子来料加工厂接受了深圳市劳动和社会保障局开出的196多万元巨额罚单。据悉，这是深圳劳动监察部门自1989年成立以来，数额最大的一单罚款。
因工资低3000员工堵北环
今年10月6日上午8时30分，深圳市的主干道北环大道被3000多名身着工厂服装的人群堵得水泄不通。而这些员工之所以集体上路讨说法，是因为不满深圳美芝海燕电子来料加工厂开出的工资太低。3000多人的堵路持续了4个多小时，使得北环大道的交通完全瘫痪。
如按《工资支付条例》罚款要翻10倍
“‘10·6’堵路事件发生后，劳动社保局监察处立即成立了调查组进驻美芝海燕厂，全力介入事件的调查处理，发现的确存在严重违反《劳动法》的情况。”
监察处张明处长向记者介绍说，美芝海燕厂的首要问题是工资低于最低工资标准。经调查，有2608名员工的工资低于深圳特区内610元的最低工资标准，不足部分总额累计达325863元。根据《深圳经济特区最低工资条例》第二十条的规定，劳动监察部门处以了不足部分2倍的罚款651726元。
美芝海燕厂第二个问题是超时加班严重，而且加班工资低于法律规定。共有1973名员工涉及超时加班，累计超时加班时间高达67010.5个小时。根据《深圳经济特区劳务工条例》第三十三条的规定，劳动监察部门对其给予每小时罚款10元，共计670105元。
在美芝海燕厂的3000多名员工中，有2916人未办理任何用工手续。根据《深圳经济特区劳务工条例》第十六条的规定，按招用人数处以每人每月一百元罚款。因此，这项的罚款总额为641900元。
张明表示，美芝海燕厂还存在员工未按规定办理社会保险的情况，但相关法律未规定处罚细则。故罚款总额就是这三项相加，共计1963731元。之所以会出现如此巨额的罚款，主要是因为美芝海燕厂违法用工涉及的员工数量特别多。因为违法事实发生在12月1日之前，所以不能用刚刚实行的《工资支付条例》进行处罚。“要是按《工资支付条例》的条款，罚款可能还要翻10倍”。
厂长：完全接受政府处罚
在记者们大小镜头的包围下，美芝海燕厂的厂长严海琼平静地在《劳动监察处罚决定书》上签上了自己的名字。“我不会申请行政复议或上诉，我们厂完全接受政府的处罚。”严海琼表示。
据严海琼介绍，该厂普通员工工资低的问题已经得到彻底整改，劳务工的基本工资和加班工资发放已达到法定最低工资标准，员工超时加班的情况也得到遏制。超过90％的员工已办理了社保手续，其他员工也正在办理。“我们员工的平均工资已经达到900元左右。现在，我们完全依法办事，觉得很轻松。”严海琼感慨道。
因工资低3000员工堵北环
今年10月6日上午8时30分，深圳市的主干道北环大道被3000多名身着工厂服装的人群堵得水泄不通。而这些员工之所以集体上路讨说法，是因为不满深圳美芝海燕电子来料加工厂开出的工资太低。3000多人的堵路持续了4个多小时，使得北环大道的交通完全瘫痪。
如按《工资支付条例》罚款要翻10倍
“‘10·6’堵路事件发生后，劳动社保局监察处立即成立了调查组进驻美芝海燕厂，全力介入事件的调查处理，发现的确存在严重违反《劳动法》的情况。”
监察处张明处长向记者介绍说，美芝海燕厂的首要问题是工资低于最低工资标准。经调查，有2608名员工的工资低于深圳特区内610元的最低工资标准，不足部分总额累计达325863元。根据《深圳经济特区最低工资条例》第二十条的规定，劳动监察部门处以了不足部分2倍的罚款651726元。
美芝海燕厂第二个问题是超时加班严重，而且加班工资低于法律规定。共有1973名员工涉及超时加班，累计超时加班时间高达67010.5个小时。根据《深圳经济特区劳务工条例》第三十三条的规定，劳动监察部门对其给予每小时罚款10元，共计670105元。
在美芝海燕厂的3000多名员工中，有2916人未办理任何用工手续。根据《深圳经济特区劳务工条例》第十六条的规定，按招用人数处以每人每月一百元罚款。因此，这项的罚款总额为641900元。
张明表示，美芝海燕厂还存在员工未按规定办理社会保险的情况，但相关法律未规定处罚细则。故罚款总额就是这三项相加，共计1963731元。之所以会出现如此巨额的罚款，主要是因为美芝海燕厂违法用工涉及的员工数量特别多。因为违法事实发生在12月1日之前，所以不能用刚刚实行的《工资支付条例》进行处罚。“要是按《工资支付条例》的条款，罚款可能还要翻10倍”。
厂长：完全接受政府处罚
在记者们大小镜头的包围下，美芝海燕厂的厂长严海琼平静地在《劳动监察处罚决定书》上签上了自己的名字。“我不会申请行政复议或上诉，我们厂完全接受政府的处罚。”严海琼表示。
据严海琼介绍，该厂普通员工工资低的问题已经得到彻底整改，劳务工的基本工资和加班工资发放已达到法定最低工资标准，员工超时加班的情况也得到遏制。超过90％的员工已办理了社保手续，其他员工也正在办理。“我们员工的平均工资已经达到900元左右。现在，我们完全依法办事，觉得很轻松。”严海琼感慨道。