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“身份置换金持股”遭职工怀疑

日前,记者在对面临改制的国企采访时发现,职工们普遍对国企中主辅分离、辅业改制时把给自己转换身份的钱变成对公司的持股的做法感到忧虑。这些职工普遍只信眼见为实,想把身份置换金掌握在自己手里,心中才感到塌实。
       
     北京二七车辆厂的设备厂属于主体企业的辅业,该厂6月份就要从主业剥离出去,现在,企业改制正在紧锣密鼓地进行。记者在冷清的车间门口采访了业务员林力。他说:“企业给每人发了个通知,上面写着‘对分流到非国有法人控股改制企业中去的职工,企业将其身份置换金变成职工所持的股份,交给新的控股法人去经营。’”“我们职工就相信眼见为实,拿到手的钱才是真的,万一这笔钱被新的经营者弄没了怎么办?这可是我在企业几十年的积累!”
       
     林力还担心,职工持股的资金少、股本小,这样的小股东在企业经营中能轮到你说话吗?到那时,我们在非国有法人控股的企业里怎么有发言权?
       
     河北省一家正在改制的大型国企的一位姓潘的职工向记者透露:这家企业的土地和厂房经过评估后约有1.5亿多元的资产,企业领导给大家开会说,这笔资产中该给职工的那部分身份置换金将要放到新企业中,由控股的外商经营。但有的职工所得到的身份置换金还不够持股的数量,需要自己拿出一部分现金补上。这位潘姓职工就被通知拿出7万元钱,作为持股的股金交给控股经营的外商。他说这对他来说很困难。
       
     据了解,职工对“身份置换金持股”的这种担心在改制企业中普遍存在。对此,国资委一位负责人明确表示,改制企业实行职工身份置换金持股一定要遵循自愿的原则。
    
    
    
    



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