“企业游”不能局限于“就业游”
高校大学生就业一直是热闹的话题,一扯出来就会成为教育与社会的热点。据新华网消息,上海财经大学近期推出“自费企业游”活动,组织学生到上海城郊、长三角知名企业考察,为他们将来的就业热身。许多大学生的目的也很明确,就是希望通过“企业游”找到与自己专业比较对口的企业。
“企业游”并非新事物,不过,由“免费企业游”到“自费企业游”的变化可以看出,学校力图提升“游”的质量,不将这样的活动变成一趟无目的的出游。但我们也需要特别提出的是,就业固然是迫在眉睫的事情,需要用很明确的活动予以体现,但“企业游”本身不应当仅仅是“就业游”,应当提升这种与企业交流的内容和范围,以推动高校教育的整体水平。
这种专业化的“旅游”应该是一次“知识套餐游”,以追求获取丰富的社会实践知识,满足大学生了解社会与本专业对接口的需要。如果仅仅是找一个合适的单位就业,“企业游”就显得过于“小家子气”了。任何过于功利化的教育活动,现实倒是现实了,其作用却未免小了点。
所以,应当以扩大大学生们的实践知识面为目标,因为“企业游”由学校组织,而且绝大多数都是专业对口的单位,通过有组织的深入了解,有助于增强大学生对本专业的感性认识。或许,游中得到某些启发,会帮助他们有意识地进入某一领域深入研究,确定主攻方向,取得一定的科研成果也不是没有可能。这样一来,无形中就提升了“企业游”的专业含量。
由此联想到大学生的实习通病。大学生进入单位实习,多被安排为闲差,打打开水扫扫地,想干点正事儿找不着门儿,到最后实习评语上全写着好话。这种形式主义已经伤害了大学生的实际能力,也不利于教育事业的健康发展。如果“企业游”做得扎实到位,可能起到的效果要远远高于几个月的实习所得。
还有必要再谈谈当前大学生的另类社会实践。一些大学生边求学边打工,做的是与专业无关的事情,甚至将求学当副业,上课成了负担。这种社会实践虽然有助于缓解经济压力,但却是另一种形式的“专业浪费”或“人才浪费”。作为大学管理者有必要加以适当引导,如通过“企业游”等形式就相当不错。
“企业游”并非新事物,不过,由“免费企业游”到“自费企业游”的变化可以看出,学校力图提升“游”的质量,不将这样的活动变成一趟无目的的出游。但我们也需要特别提出的是,就业固然是迫在眉睫的事情,需要用很明确的活动予以体现,但“企业游”本身不应当仅仅是“就业游”,应当提升这种与企业交流的内容和范围,以推动高校教育的整体水平。
这种专业化的“旅游”应该是一次“知识套餐游”,以追求获取丰富的社会实践知识,满足大学生了解社会与本专业对接口的需要。如果仅仅是找一个合适的单位就业,“企业游”就显得过于“小家子气”了。任何过于功利化的教育活动,现实倒是现实了,其作用却未免小了点。
所以,应当以扩大大学生们的实践知识面为目标,因为“企业游”由学校组织,而且绝大多数都是专业对口的单位,通过有组织的深入了解,有助于增强大学生对本专业的感性认识。或许,游中得到某些启发,会帮助他们有意识地进入某一领域深入研究,确定主攻方向,取得一定的科研成果也不是没有可能。这样一来,无形中就提升了“企业游”的专业含量。
由此联想到大学生的实习通病。大学生进入单位实习,多被安排为闲差,打打开水扫扫地,想干点正事儿找不着门儿,到最后实习评语上全写着好话。这种形式主义已经伤害了大学生的实际能力,也不利于教育事业的健康发展。如果“企业游”做得扎实到位,可能起到的效果要远远高于几个月的实习所得。
还有必要再谈谈当前大学生的另类社会实践。一些大学生边求学边打工,做的是与专业无关的事情,甚至将求学当副业,上课成了负担。这种社会实践虽然有助于缓解经济压力,但却是另一种形式的“专业浪费”或“人才浪费”。作为大学管理者有必要加以适当引导,如通过“企业游”等形式就相当不错。