“带薪年假”仍可望而不可即
近日,南京市出台了“机关事业单位工作人员年休假”管理规定,工作年限满5年不满10年的,每年休假7天;工作年限满10年不满20年的,每年休假10天;工作年限满20年及以上的,每年休假14天。工作人员休假的假期原则上须在当年一次性使用,不能延续到次年使用。
在即将告别2004年之际,这项规定无疑勾起了整日在职场忙碌的都市人对自己假期的关注。近日,新华网就带薪休假调查显示,今年已休假的人群占15.63%%,将休假的占13.75%%,而选择不休假的却占到了70.62%%。无独有偶,一家求职招聘的网站进行的“你是否享有带薪休假”的调查结果也同样显示,有57%%的人表示“还没有此项福利”,而选择“有,但很难申请到”的则达到21.8%%,真正享受过带薪休假的仅21.2%%。两份调查数据都反映了一个问题——对七成以上的职场人来说,带薪年假仍然是一个可望而不可即的事情。在日益沉重的工作压力和公司条目繁多的“清规戒律”下,多数人还是选择做一个顽强工作的满勤员工。
今年35岁的张先生是一家食品公司的销售人员,工作快满10年了,对他来说,带薪年假仍是一种奢望。“公司虽有休假制度,但是对于销售这行来说,收入全部靠销售业绩,如果休息了10天,就连起码的业绩都不能完成,只能拿底薪不说,弄不好还要被淘汰。”而在一家事业单位工作的李女士带薪年假可谓是“不休白不休”,然而她在这个单位工作8年以来几乎没有休满一次年假。原因就是单位人太多,申请年假必须排队。排一次队最多只能休息两天。这样一来,年假也就形同虚设。
还有一些单位带薪年假被明确写入单位的规章制度里,但单位每年年初按照一定的金额把所有带薪年假折合成钱发放到员工手里,接下去的一年时间,按照实际休息的天数从奖金里扣回去。如此一来,休假反而成为要扣钱的事情,对此,单位多数员工都采取放弃年假。对不少人来说,花钱休假还是有点心疼。
针对这些问题,一些地方政府已经制定相关的地方性法规。今年8月开始,上海市宝山区开始实行公务员强制带薪休假制度。近3000名公务员不仅可以享受到带薪休假,休假者还可以获得一定数额的年休假补贴。记者注意到,在南京市这次出台的休假管理规定中,明确要求各级领导同志应带头休假,并积极鼓励和支持其他同志休假,真正把机关事业单位工作人员休假制度落到实处。
日前在南京举行的一次健康生活主题探讨会上,有关专家也指出,现代都市人工作生活压力太大,出现了这样那样的职业病,这与不注意休息有很大关系。现在国家有带薪休假的规定,工作族单从自己健康的角度考虑,也应该充分加以利用。从某种程度上说,学会休假也是一种健康的生活方式。
据悉,国家已经把《职工带薪年休假规定》列入立法计划中,人们对带薪休假的理解也在逐渐深入。有关带薪年假的利好不断,但愿不久的将来,带薪休假就像法定长假一样,成为一种必然趋势。
在即将告别2004年之际,这项规定无疑勾起了整日在职场忙碌的都市人对自己假期的关注。近日,新华网就带薪休假调查显示,今年已休假的人群占15.63%%,将休假的占13.75%%,而选择不休假的却占到了70.62%%。无独有偶,一家求职招聘的网站进行的“你是否享有带薪休假”的调查结果也同样显示,有57%%的人表示“还没有此项福利”,而选择“有,但很难申请到”的则达到21.8%%,真正享受过带薪休假的仅21.2%%。两份调查数据都反映了一个问题——对七成以上的职场人来说,带薪年假仍然是一个可望而不可即的事情。在日益沉重的工作压力和公司条目繁多的“清规戒律”下,多数人还是选择做一个顽强工作的满勤员工。
今年35岁的张先生是一家食品公司的销售人员,工作快满10年了,对他来说,带薪年假仍是一种奢望。“公司虽有休假制度,但是对于销售这行来说,收入全部靠销售业绩,如果休息了10天,就连起码的业绩都不能完成,只能拿底薪不说,弄不好还要被淘汰。”而在一家事业单位工作的李女士带薪年假可谓是“不休白不休”,然而她在这个单位工作8年以来几乎没有休满一次年假。原因就是单位人太多,申请年假必须排队。排一次队最多只能休息两天。这样一来,年假也就形同虚设。
还有一些单位带薪年假被明确写入单位的规章制度里,但单位每年年初按照一定的金额把所有带薪年假折合成钱发放到员工手里,接下去的一年时间,按照实际休息的天数从奖金里扣回去。如此一来,休假反而成为要扣钱的事情,对此,单位多数员工都采取放弃年假。对不少人来说,花钱休假还是有点心疼。
针对这些问题,一些地方政府已经制定相关的地方性法规。今年8月开始,上海市宝山区开始实行公务员强制带薪休假制度。近3000名公务员不仅可以享受到带薪休假,休假者还可以获得一定数额的年休假补贴。记者注意到,在南京市这次出台的休假管理规定中,明确要求各级领导同志应带头休假,并积极鼓励和支持其他同志休假,真正把机关事业单位工作人员休假制度落到实处。
日前在南京举行的一次健康生活主题探讨会上,有关专家也指出,现代都市人工作生活压力太大,出现了这样那样的职业病,这与不注意休息有很大关系。现在国家有带薪休假的规定,工作族单从自己健康的角度考虑,也应该充分加以利用。从某种程度上说,学会休假也是一种健康的生活方式。
据悉,国家已经把《职工带薪年休假规定》列入立法计划中,人们对带薪休假的理解也在逐渐深入。有关带薪年假的利好不断,但愿不久的将来,带薪休假就像法定长假一样,成为一种必然趋势。