《河南省工会条例》于元旦正式实施
从省总工会了解到，新修订的《河南省工会条例》于1月1日正式实施，《条例》实施后，职工将有参与工资分配的权利；工会将有参与安全检查监督的权利；职工、进城务工人员的权益都将得到一定的保障。
工会有参与安全检查权
据省人大的法律专家介绍，新修订的《河南省工会条例》中规定，工会应当对企业、事业单位及其他组织执行劳动法律、法规情况进行监督，对企业、事业单位及其他组织的生产、工作、营业等场所的劳动条件、安全生产和卫生设施情况，参与检查、实施监督。
职工有参与工资分配权
《条例》规定，凡属于企业重大决策和劳动用工、工资分配、奖金、生活福利、劳动保护、社会保险等涉及职工切身利益的重大事项，都必须提交职代会审议、通过或决定。对于企业、事业单位违反职工代表大会和其他民主管理制度的行为，县级以上的地方总工会有权责令其限期改正，逾期不改的，由县级以上地方总工会提请当地人民政府处理。
凡涉及企事业单位的重大决策、生产经营管理等方面的重要问题、涉及职工切身利益的重大问题，必须通过厂务公开听取职工意见。既未公开又未经职代会通过的有关决定应视作无效，不应实施。
工会干部权益受法律保护
据了解，近年来，基层工会干部合法权益受到侵害的现象时有发生，职务被无理由罢免，劳动合同被随意解除。针对这些问题，《条例》明确规定，工会干部的合法权益受法律保护，为工会干部大胆履行自己的职责，维护职工合法权益提供了法律保障。
与此同时，《条例》中规定，任何组织和个人不得以职工户籍、就业期限、就业形式等为由，用解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等手段，阻挠、限制职工参加工会。
不拨工会经费 加收滞纳金
《条例》中规定，建立工会的企业、非财政拨款的事业单位及其他组织，应当按照每月全部职工工资总额的2％向工会拨缴经费。对拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可向当地人民法院申请支付令，并按国家规定加收滞纳金。
新建单位1年内必须建立工会
鉴于近年来非公有制企业职工“入会率”较低，新建单位建会难的问题，新修订的《条例》中，新建企业、事业单位及其他组织当自开办或者设立之日起一年内，依法建立基层工会组织，上级工会可以派员帮助和指导，任何单位和个人不得阻挠。
据介绍，对新建单位做出成立工会的要求，在解决农民工年底依法按时得到工资等方面，也有了一个较为稳妥的保障渠道。
工会有参与安全检查权
据省人大的法律专家介绍，新修订的《河南省工会条例》中规定，工会应当对企业、事业单位及其他组织执行劳动法律、法规情况进行监督，对企业、事业单位及其他组织的生产、工作、营业等场所的劳动条件、安全生产和卫生设施情况，参与检查、实施监督。
职工有参与工资分配权
《条例》规定，凡属于企业重大决策和劳动用工、工资分配、奖金、生活福利、劳动保护、社会保险等涉及职工切身利益的重大事项，都必须提交职代会审议、通过或决定。对于企业、事业单位违反职工代表大会和其他民主管理制度的行为，县级以上的地方总工会有权责令其限期改正，逾期不改的，由县级以上地方总工会提请当地人民政府处理。
凡涉及企事业单位的重大决策、生产经营管理等方面的重要问题、涉及职工切身利益的重大问题，必须通过厂务公开听取职工意见。既未公开又未经职代会通过的有关决定应视作无效，不应实施。
工会干部权益受法律保护
据了解，近年来，基层工会干部合法权益受到侵害的现象时有发生，职务被无理由罢免，劳动合同被随意解除。针对这些问题，《条例》明确规定，工会干部的合法权益受法律保护，为工会干部大胆履行自己的职责，维护职工合法权益提供了法律保障。
与此同时，《条例》中规定，任何组织和个人不得以职工户籍、就业期限、就业形式等为由，用解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等手段，阻挠、限制职工参加工会。
不拨工会经费 加收滞纳金
《条例》中规定，建立工会的企业、非财政拨款的事业单位及其他组织，应当按照每月全部职工工资总额的2％向工会拨缴经费。对拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可向当地人民法院申请支付令，并按国家规定加收滞纳金。
新建单位1年内必须建立工会
鉴于近年来非公有制企业职工“入会率”较低，新建单位建会难的问题，新修订的《条例》中，新建企业、事业单位及其他组织当自开办或者设立之日起一年内，依法建立基层工会组织，上级工会可以派员帮助和指导，任何单位和个人不得阻挠。
据介绍，对新建单位做出成立工会的要求，在解决农民工年底依法按时得到工资等方面，也有了一个较为稳妥的保障渠道。