ＩＴ人才“贬值”严重
几乎每个年轻人都羡慕ｉｔ职员，高知、高薪、高福利似乎已成为ｉｔ职场人的一张“名片”。然而如今，由于扩招效应，本科生甚至研究生都为自己开出低价。据广东媒体报道，当地ｉｔ类本科生薪金期望已普遍降到２０００元以下。
与此同时，国际著名科技业研究公司ｇａｒｔｎｅｒ也为ｉｔ从业者们敲响警钟。据ｇａｒｔｎｅｒ分析师ｄｏｎｎａ ｓｃｏｔｔ预测，未来２０年，计算机运算技术持续突飞猛进，终会包办今天必须靠人手操作的大部分信息科技（ｉｔ）工作，如计算机硬件、软件和网络的管理与维护等，到２０２４年，企业聘雇的ｉｔ人员总数会比目前减半。而目前，一般ｉｔ部门超过半数人员负责此类任务。
尽管中国ｉｔ行业发展迅速，本土ｉｔ企业管理日趋规范，但由于ｉｔ人才“贬值”严重，国内许多ｉｔ人已摆脱“优越感”并发出这样的抱怨：每天必须学习新知识，以防被淘汰，但超负荷工作，收入水平还是下降。
不过横向来看，与其他行业的同龄人相比，从事ｉｔ工作仍会获得较高的收入，且不断学习的ｉｔ人会获得更多的工作机会或更好的工作岗位。“技术水平决定身价”是ｉｔ行业的硬道理，就如中关村一位软件工程师所言：尽管竞争激烈，起薪较低，但要明白入行只是起点，如果水平高，自然会得到回报，做这行的月薪过万并不少见。
与此同时，国际著名科技业研究公司ｇａｒｔｎｅｒ也为ｉｔ从业者们敲响警钟。据ｇａｒｔｎｅｒ分析师ｄｏｎｎａ ｓｃｏｔｔ预测，未来２０年，计算机运算技术持续突飞猛进，终会包办今天必须靠人手操作的大部分信息科技（ｉｔ）工作，如计算机硬件、软件和网络的管理与维护等，到２０２４年，企业聘雇的ｉｔ人员总数会比目前减半。而目前，一般ｉｔ部门超过半数人员负责此类任务。
尽管中国ｉｔ行业发展迅速，本土ｉｔ企业管理日趋规范，但由于ｉｔ人才“贬值”严重，国内许多ｉｔ人已摆脱“优越感”并发出这样的抱怨：每天必须学习新知识，以防被淘汰，但超负荷工作，收入水平还是下降。
不过横向来看，与其他行业的同龄人相比，从事ｉｔ工作仍会获得较高的收入，且不断学习的ｉｔ人会获得更多的工作机会或更好的工作岗位。“技术水平决定身价”是ｉｔ行业的硬道理，就如中关村一位软件工程师所言：尽管竞争激烈，起薪较低，但要明白入行只是起点，如果水平高，自然会得到回报，做这行的月薪过万并不少见。