８２家派遣公司既是“娘家”又当“管家”
劳动者打工担心碰上黑心老板，正当权益得不到维护；企业招工担心工人随意跳槽，影响生产；机关事业单位需要用工可又没有编制……怎么办？让一种新型的劳务派遣组织来帮忙。从市劳动保障部门获悉，目前，我市已有成熟的劳务派遣组织８２家，今年以来已有３万余名劳动者被“租借”到各单位就业，成为劳动力市场的“宠儿”。
“原来招人很烦，人来了还要培训，等到派用场时，说不定人又要跳槽了，现在交给派遣公司，省心。”一家上海物流公司的工作人员称劳动派遣公司是用工企业的“管家”。而作为我市第一家派遣公司，无锡市公家劳动保障事务代理所今年以来已向２００多家单位“借”出劳动者６０００多人。据称，目前，我市最受宠的“租借”劳动者主要有三类：一是机关事业单位的编外用工，二是季节工、临时用工、商场促销人员，三是外资企业用工。
劳务派遣组织还成为劳动者的“娘家”，不仅与用工企业签订劳务协议，还对派遣员工实施跟踪管理，并依法替劳务工人与用工企业商定工资福利、社保待遇等。据统计，今年我市３２２３３名劳务派遣人员中参加社保人数已达２９４５１人（其余均为退养、协保人员），缴纳社保金达１亿元。
“原来招人很烦，人来了还要培训，等到派用场时，说不定人又要跳槽了，现在交给派遣公司，省心。”一家上海物流公司的工作人员称劳动派遣公司是用工企业的“管家”。而作为我市第一家派遣公司，无锡市公家劳动保障事务代理所今年以来已向２００多家单位“借”出劳动者６０００多人。据称，目前，我市最受宠的“租借”劳动者主要有三类：一是机关事业单位的编外用工，二是季节工、临时用工、商场促销人员，三是外资企业用工。
劳务派遣组织还成为劳动者的“娘家”，不仅与用工企业签订劳务协议，还对派遣员工实施跟踪管理，并依法替劳务工人与用工企业商定工资福利、社保待遇等。据统计，今年我市３２２３３名劳务派遣人员中参加社保人数已达２９４５１人（其余均为退养、协保人员），缴纳社保金达１亿元。