临时工无权“方便”？
据５月１８日媒体报道，河南三门峡市医药局与其下属单位恒生药品站有“隔阂”，便以不准药品站的职工进公用厕所的办法“制裁”下级。此事经媒体报道后，医药局同意正式职工可以如厕，但３０多名临时工仍然不准如厕。
单位内部之间的矛盾，却以剥夺职工的如厕权作为惩治对方的手段，三门峡市医药局如此做派真令人生出“敝帚自珍”的感叹。而在此事被媒体曝光后，该局对正式职工和临时职工的双重待遇，一方面，说明该局根本就没有认识到自己行为上的错误，只不过迫于媒体的压力，装模作样，掩人耳目而已；另一方面，也说明了该局在不重视正式职工的权益的同时，还对临时职工存在着严重的歧视。临时职工也是职工，也受《劳动法》的保护。如厕虽然是生活小事，但从中却可以体现是否对人权的尊重。以临时工为发泄对象、以厕所为惩治道具，如此卑劣的举动散发出了一股令人作呕的臭气。
单位内部之间的矛盾，却以剥夺职工的如厕权作为惩治对方的手段，三门峡市医药局如此做派真令人生出“敝帚自珍”的感叹。而在此事被媒体曝光后，该局对正式职工和临时职工的双重待遇，一方面，说明该局根本就没有认识到自己行为上的错误，只不过迫于媒体的压力，装模作样，掩人耳目而已；另一方面，也说明了该局在不重视正式职工的权益的同时，还对临时职工存在着严重的歧视。临时职工也是职工，也受《劳动法》的保护。如厕虽然是生活小事，但从中却可以体现是否对人权的尊重。以临时工为发泄对象、以厕所为惩治道具，如此卑劣的举动散发出了一股令人作呕的臭气。