北京薪酬首次超过上海继深圳之后
mba以近8000元的月薪居学历薪金首位，电信行业以4000多元的月薪居行业薪金首位；同时，2004年高管薪酬进一步上扬，职场新人则遭遇薪金缩水。日前，国内专业人力资源机构智联招聘对人才数据库中超过200万份的简历进行统计分析后，得出本年度薪酬报告，报告同时显示，全国各大城市中，北京薪酬水平首次超过上海。
博士硕士本科收入均上涨
薪酬数据显示，2004年，人才仍然“高消费”。mba的收入虽然比去年有所减少，但仍以7709元的平均月薪领先于其他学历雇员。
同时，博士和硕士的收入一路看涨，分别从去年4499元和4272元增长到今年的5932元和5288元；大学本科毕业生的薪酬从3100元增加到3569元；大专生的月薪则从去年的2980元下降到今年的2613元。
智联人力资源专家郝健称，博士和硕士的收入差别并不像人们想象得那样大，可见薪酬市场更趋务实；有区别的是博士多走研究道路，硕士的“能文能武”使挣钱的道路更宽。
广告人才月薪增加600元薪酬行业调查还表明，本年度电信业继续以平均月薪4663元位居第一，但是广告公关和金融业薪酬增长迅速，虽然平均月薪分别只有3355元和3674元，但广告人才的月薪仅一年就涨了600元。
此外，高管薪酬进一步上扬，职场新人遭遇缩水。本年度总监级平均月薪从2003年的6925元上涨到2004年的7647元，部门经理和公司专才从2003年的4278元上涨到2004年的4984元。
相反，工作经验不到一年的职场新人，其起点进一步缩水，平均月薪从2003年的1645元下降到了2004年的1591元。
但智联招聘薪酬专家认为，起薪过低并不代表大学生的价值贬值，在试用期后，随着经验的积累和绩效的改进，月平均总收入冲破2000元一般只需两三个月。
北京薪酬紧随深圳之后
调查同时显示，深圳员工的平均月薪已连续两年位居城市薪酬榜首，今年为4109元。北京以3764元首次排在上海3650元之前，取代了上海去年的亚军位置。
增长迅速的还有杭州和苏州，两地平均月薪分别达到3494元和3404元，绝大部分城市的薪资较上年都有所上涨。
博士硕士本科收入均上涨
薪酬数据显示，2004年，人才仍然“高消费”。mba的收入虽然比去年有所减少，但仍以7709元的平均月薪领先于其他学历雇员。
同时，博士和硕士的收入一路看涨，分别从去年4499元和4272元增长到今年的5932元和5288元；大学本科毕业生的薪酬从3100元增加到3569元；大专生的月薪则从去年的2980元下降到今年的2613元。
智联人力资源专家郝健称，博士和硕士的收入差别并不像人们想象得那样大，可见薪酬市场更趋务实；有区别的是博士多走研究道路，硕士的“能文能武”使挣钱的道路更宽。
广告人才月薪增加600元薪酬行业调查还表明，本年度电信业继续以平均月薪4663元位居第一，但是广告公关和金融业薪酬增长迅速，虽然平均月薪分别只有3355元和3674元，但广告人才的月薪仅一年就涨了600元。
此外，高管薪酬进一步上扬，职场新人遭遇缩水。本年度总监级平均月薪从2003年的6925元上涨到2004年的7647元，部门经理和公司专才从2003年的4278元上涨到2004年的4984元。
相反，工作经验不到一年的职场新人，其起点进一步缩水，平均月薪从2003年的1645元下降到了2004年的1591元。
但智联招聘薪酬专家认为，起薪过低并不代表大学生的价值贬值，在试用期后，随着经验的积累和绩效的改进，月平均总收入冲破2000元一般只需两三个月。
北京薪酬紧随深圳之后
调查同时显示，深圳员工的平均月薪已连续两年位居城市薪酬榜首，今年为4109元。北京以3764元首次排在上海3650元之前，取代了上海去年的亚军位置。
增长迅速的还有杭州和苏州，两地平均月薪分别达到3494元和3404元，绝大部分城市的薪资较上年都有所上涨。