北京出台建筑业劳动合同范本
日前，北京市劳动保障局和市建委联合推出了劳动合同范本，建筑企业都可在此范本的基础上与劳动者签订合同。今年还将推出餐饮业、制造业、服务业等几大行业的农民工签订合同的范本。
由于建筑企业经常会出现包工头层层扒皮的现象，劳动部门提醒，不能给包工头打工，因为建筑业允许招工的只有企业本身，包工头是不允许进行招工的。今年，劳动监察部门将大力检查建筑行业签订劳动合同的情况，发现一名没签的就罚500元。如果发现包工头招工的情况，劳动部门将大力打击，因此今年建筑业将彻底消灭包工头。
1.外地合同同样有效
新的合同范本主要是保障农民工的工资支付和医疗、工伤保险方面的权益。如果在京农民工来京前已经与用工单位签订劳动合同，该合同必须有关于工资和保险的条款。外地合同同样有效。
2.合同必须明确工资标准
新发布的劳动合同范本中有专门明确工资的项目。农民工在正式工作前一定要和雇用单位签订劳动合同，并且要对工资一项认真检查。
3.医疗、工伤保险一定要上
施工单位必须依法给农民工上保险。如果没有为农民工上工伤保险和医疗保险的企业，农民工因工受伤、患职业病或者非因工负伤、患病后所发生的费用也要由企业承担。
4、农民工管理要“实名制”
北京市建委将进行农民工“实名制管理卡”的试点和推广工作，使用微机进行管理。
市建委今年将继续推进企业用工“实名制”管理，加大企业用工行为的监管力度。市建委法律研究站的谭祺主任透露，实名制管理卡就是利用ｉｃ卡的形式，将每个来京务工农民工的个人档案输入其中，然后每天进入工地施工时都要刷卡。市建委将在终端系统掌握他们的动向，这样无论工人在哪里务工都有政府部门的保护。