不签合同不缴保险超时劳动合资私企多违规
招商引资来的企业最容易忽视劳动者的合法权益。昨日，记者从重庆市劳动和社会保障局获悉，仅今年前十个月，全市各类劳动争议案就占总量的三分之一以上。
据了解，招商引资来的企业大多数是合资企业、个体私营企业。调查发现，这些企业为追求利润的最大化，都不同程度地有诸如不签订劳动合同、不缴社会保险费、超时劳动、拖欠工资、乱收抵押金、使用童工等问题。其中，仅今年第三季度，因劳动报酬而引发的劳动争议案件２８８件，占所有案件的３３?郾６％；工伤案件２９７件，占３４?郾７％。这些企业违背《劳动法》的行为已引起重庆市劳动保障执法部门的高度重视，劳动保障部门提醒市民，如发现单位有侵犯劳动者合法权益现象时，请立即向当地劳动保障行政部门举报。（记者 史建恩）
据了解，招商引资来的企业大多数是合资企业、个体私营企业。调查发现，这些企业为追求利润的最大化，都不同程度地有诸如不签订劳动合同、不缴社会保险费、超时劳动、拖欠工资、乱收抵押金、使用童工等问题。其中，仅今年第三季度，因劳动报酬而引发的劳动争议案件２８８件，占所有案件的３３?郾６％；工伤案件２９７件，占３４?郾７％。这些企业违背《劳动法》的行为已引起重庆市劳动保障执法部门的高度重视，劳动保障部门提醒市民，如发现单位有侵犯劳动者合法权益现象时，请立即向当地劳动保障行政部门举报。（记者 史建恩）