不该逃避的“企业社会责任”
新华社昨日报道，因不符合“社会责任国际标准”（sa8000）而在国际贸易中痛失订单的中国企业逐年增多。厦门市经发局负责人说，截至今年4月，先后有200多家厦门企业因这项新的贸易壁垒而失去订单。
关于企业社会责任，国际上普遍认同的理念是：企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对社会和环境的社会责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、节约资源等。2000年以后，欧美跨国企业对其合作者全面提出社会责任的要求，不能通过审核与评估，就不能成为合作伙伴。我国出口的“主力军”包括服装、玩具、鞋类、家具、运动器材及日用五金等产品，都已遇到sa8000方面的要求。
有一些反应迅速的企业已然适应这一新的规则，但更多的企业对“公司社会责任”知之甚少，更谈不上sa8000认证了。这其中，劳动力密集型加工企业中的问题尤其突出，主要表现在生产条件、生产安全、职业中毒、加班、劳动关系紧张、员工基本权益保障等方面。
目前，外资企业、私营企业中有很多企业没有与员工签订劳动用工合同，员工在遇到如职业病、欠薪、辞退等问题需要投诉时，找不到任何凭据。有些老板三个月换一批员工，当员工的职业病发作的时候，他们已经离开了原来的企业，给职业病的认定造成了很大的难度。外资企业、私营企业、大型国有企业都有劳资纠纷问题，因为下岗补偿的问题上访事件时有发生。辞退经济补偿、劳动工资、社会保险方面的争议最多。因为安全防范措施不足，各类伤亡事故时有发生。一些企业逼迫怀孕妇女离开，让年轻的女孩子去做有毒的工种，使她们染上职业病，婚后生育畸形。工时和加班问题是最普遍的问题：在赶制订单的季节，有些企业加班加点但工资极低，严重违反劳动法。有些企业实行计件制工资，把计件的单元价格压得很低，工人不加班就完不成当天的任务，这样，从账面上看就没有加班工资。
可以说，对员工的“压榨”是一些企业追逐利润的公开“秘密”。此外，很多企业在商业道德、节约资源等方面也做得很差。这些不讲“企业社会责任”的做法，是不被新的国际贸易规则所允许的。虽然sa8000尚未转为iso国际标准，但它正被全球尤其是欧美企业热捧，并成为国际贸易竞争中新的“杀手锏”。即使是为了获取更多的经济利益，国内企业也需及早应对，以免在壁垒完全形成时陷于被动。
从长远来看，我们搞经济建设的目标是让全体人民分享先进生产力带来的物质和文化成果。遗憾的是，在相当长的时间里，我们忽视了社会事业和经济建设的均衡发展，过分强调“经济现代化”，更有人把“经济现代化”简化为gdp的增长。企业社会责任的匮乏与此一脉相承，这就造成了企业与员工之间、企业与消费者之间、企业与投资者之间、企业与自然环境之间的不和谐，甚至成为严重的社会问题。当下，我们应该格外强调经济发展应该服从社会发展的目标，有必要采取政府引导、法律保障、社会监督、企业自身规范相结合的办法，建立企业履行社会责任的激励和约束机制。
关于企业社会责任，国际上普遍认同的理念是：企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对社会和环境的社会责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、节约资源等。2000年以后，欧美跨国企业对其合作者全面提出社会责任的要求，不能通过审核与评估，就不能成为合作伙伴。我国出口的“主力军”包括服装、玩具、鞋类、家具、运动器材及日用五金等产品，都已遇到sa8000方面的要求。
有一些反应迅速的企业已然适应这一新的规则，但更多的企业对“公司社会责任”知之甚少，更谈不上sa8000认证了。这其中，劳动力密集型加工企业中的问题尤其突出，主要表现在生产条件、生产安全、职业中毒、加班、劳动关系紧张、员工基本权益保障等方面。
目前，外资企业、私营企业中有很多企业没有与员工签订劳动用工合同，员工在遇到如职业病、欠薪、辞退等问题需要投诉时，找不到任何凭据。有些老板三个月换一批员工，当员工的职业病发作的时候，他们已经离开了原来的企业，给职业病的认定造成了很大的难度。外资企业、私营企业、大型国有企业都有劳资纠纷问题，因为下岗补偿的问题上访事件时有发生。辞退经济补偿、劳动工资、社会保险方面的争议最多。因为安全防范措施不足，各类伤亡事故时有发生。一些企业逼迫怀孕妇女离开，让年轻的女孩子去做有毒的工种，使她们染上职业病，婚后生育畸形。工时和加班问题是最普遍的问题：在赶制订单的季节，有些企业加班加点但工资极低，严重违反劳动法。有些企业实行计件制工资，把计件的单元价格压得很低，工人不加班就完不成当天的任务，这样，从账面上看就没有加班工资。
可以说，对员工的“压榨”是一些企业追逐利润的公开“秘密”。此外，很多企业在商业道德、节约资源等方面也做得很差。这些不讲“企业社会责任”的做法，是不被新的国际贸易规则所允许的。虽然sa8000尚未转为iso国际标准，但它正被全球尤其是欧美企业热捧，并成为国际贸易竞争中新的“杀手锏”。即使是为了获取更多的经济利益，国内企业也需及早应对，以免在壁垒完全形成时陷于被动。
从长远来看，我们搞经济建设的目标是让全体人民分享先进生产力带来的物质和文化成果。遗憾的是，在相当长的时间里，我们忽视了社会事业和经济建设的均衡发展，过分强调“经济现代化”，更有人把“经济现代化”简化为gdp的增长。企业社会责任的匮乏与此一脉相承，这就造成了企业与员工之间、企业与消费者之间、企业与投资者之间、企业与自然环境之间的不和谐，甚至成为严重的社会问题。当下，我们应该格外强调经济发展应该服从社会发展的目标，有必要采取政府引导、法律保障、社会监督、企业自身规范相结合的办法，建立企业履行社会责任的激励和约束机制。