大学生找工作面临困境学生自降月薪到400元
从上周开始的大学生毕业双选会马上就要结束了，昨（28）日，忙碌了一整天的杨大江回到寝室，几乎虚脱地躺在床上。“今天又跑了4个招聘会，不知道效果怎样。30日成都大学好像还有一个双选会，到时候再去碰碰运气吧”。杨大江是成都信息工程学院信息管理与信息系统专业的大四学生，了解到今年it类毕业生超过3万人，而招聘职位仅6000个左右，这一个星期来，他为了找工作跑得特别卖力。
上当：中介费只退回来一半
“我不能只将希望寄托在双选会上。”杨大江告诉记者，他第一次的求职经历就是在“中介”完成的。
23日，杨大江花了20元在天府广场附近的一中介公司建了档，希望简历中能多有点实践经验，但该中介先将他介绍到某饭店做服务生，后来又推荐他到太升南路某公司发传单，40元一天，但需交纳中介费50元。他交费后去报到，公司却称已经招够人了。他要求中介退费，最后只退回来20元。杨大江说起这事还很气愤：“我再也不会相信中介公司了。”
着急：瞬间投来2000多份简历
双选会开幕之前，杨大江花了将近100元钱复印简历、推荐书等。11月24日，他听说一大型it企业在电子科技大学举行招聘会，也赶了过去，结果发现自己的简历瞬间就被淹没在2000多份简历中了。在小山一样的大堆简历面前，杨大江第一次感觉到了自己的渺小。
“我知道企业看重英语和专业资格证书，也想考托福，还想考gre，但现在时间不允许。我自学了微软的ciw，很想去考，但参加培训到考试就得交纳1500元，太贵了。”杨大江心里很急。
难堪：学生自降月薪到400元
最让杨大江感觉难堪的是一些大学生的争相“削价”：在25日的一场招聘会上，招聘人员问一个学生的待遇要求，“800元以上”，那个学生脱口而出，显然是事前已经考虑好了的。当时，旁边的几个学生却向招聘人员表示“500元我都愿意做”、“我只要400元”。
“当时我感觉自己的血液往头上涌，我挤到最前面时，看到招聘人员正在问一个要求先免费工作3个月看效果的学生。我把手里的简历和自荐书全撕了。”
几天的求职，小杨最大的感触是：社会没有给大学生一个很好的评价体系。他说：“社会对大学生的要求很多，但却不给予更多切实有效的帮助。”
用人单位的建议
两家大型it企业向记者透露了他们的用人标准和原则，希望对杨大江这样的毕业生们有所帮助。
贺佳波(中华英才网资深人力资源顾问)：首先，简历不要写得太复杂。其次，放正心态扩大视野会对你有帮助。根据我们了解，每周都会有18万以上的工作职位空缺。
田萌（微软（中国）有限公司培训认证经理）:我们每次收到的简历可能是上万份，每张简历上视线不会停留超过几秒，而这几秒的时间主要是看是否有获得微软的认证。然后在初选出来的简历当中再筛选，剩下的才会去详看简历上的各项情况。
上当：中介费只退回来一半
“我不能只将希望寄托在双选会上。”杨大江告诉记者，他第一次的求职经历就是在“中介”完成的。
23日，杨大江花了20元在天府广场附近的一中介公司建了档，希望简历中能多有点实践经验，但该中介先将他介绍到某饭店做服务生，后来又推荐他到太升南路某公司发传单，40元一天，但需交纳中介费50元。他交费后去报到，公司却称已经招够人了。他要求中介退费，最后只退回来20元。杨大江说起这事还很气愤：“我再也不会相信中介公司了。”
着急：瞬间投来2000多份简历
双选会开幕之前，杨大江花了将近100元钱复印简历、推荐书等。11月24日，他听说一大型it企业在电子科技大学举行招聘会，也赶了过去，结果发现自己的简历瞬间就被淹没在2000多份简历中了。在小山一样的大堆简历面前，杨大江第一次感觉到了自己的渺小。
“我知道企业看重英语和专业资格证书，也想考托福，还想考gre，但现在时间不允许。我自学了微软的ciw，很想去考，但参加培训到考试就得交纳1500元，太贵了。”杨大江心里很急。
难堪：学生自降月薪到400元
最让杨大江感觉难堪的是一些大学生的争相“削价”：在25日的一场招聘会上，招聘人员问一个学生的待遇要求，“800元以上”，那个学生脱口而出，显然是事前已经考虑好了的。当时，旁边的几个学生却向招聘人员表示“500元我都愿意做”、“我只要400元”。
“当时我感觉自己的血液往头上涌，我挤到最前面时，看到招聘人员正在问一个要求先免费工作3个月看效果的学生。我把手里的简历和自荐书全撕了。”
几天的求职，小杨最大的感触是：社会没有给大学生一个很好的评价体系。他说：“社会对大学生的要求很多，但却不给予更多切实有效的帮助。”
用人单位的建议
两家大型it企业向记者透露了他们的用人标准和原则，希望对杨大江这样的毕业生们有所帮助。
贺佳波(中华英才网资深人力资源顾问)：首先，简历不要写得太复杂。其次，放正心态扩大视野会对你有帮助。根据我们了解，每周都会有18万以上的工作职位空缺。
田萌（微软（中国）有限公司培训认证经理）:我们每次收到的简历可能是上万份，每张简历上视线不会停留超过几秒，而这几秒的时间主要是看是否有获得微软的认证。然后在初选出来的简历当中再筛选，剩下的才会去详看简历上的各项情况。