大学生农民工
有学历、主动上门求职的大学生难让企业动心，有体力、相继返乡过年的农民工却牵动企业的神经。记者近日在采访中发现，同为城市打拼者，烟台企业对前后两者反应大相径庭。
距春节还有20天，烟台客运线就开始繁忙起来。在火车站、长途客运站和客运码头等地，每天都迎来送往了大量的 “他乡客”。抵烟人群中，身背旅行包、满脸憧憬的大学生颇为显眼。而返乡的队伍中，手提肩背大包小裹、归心似箭的农民工居多。
“一职难求”，很多异地来烟求职的大学生纷纷这样形容。采访中，一些大学生诉苦说，原本以为自己抢前抓早，能在节前把工作定下来，可现实情况并不乐观。“我做梦也没想到，自己‘改行’进车间了！”在形容自己的近况时，“学文的”大学生程海调侃说。
程海是东北林业大学2004级本科学生。据他介绍，在校期间，他主修财会，考虑到该专业就业面较窄，又在校辅修了“市场营销”。今年1月4日，满怀憧憬的程海来烟欲谋求一职。期间，他先后应聘市区、蓬莱和莱阳等地的七八家企业。令他没有想到的是，“专业不对口”和“无工作经验”等面试条件，把他挡在各家企业大门之外。
1月15日，程海的“诚心”打动了招远市一家金属冶炼厂，该厂招聘人员答应让他实习一段时间，具体工作是车间内机器看管及其它零杂工作，待遇是800元。程海说：“不管怎样先是落下脚了，有的同学连这样的机会都没有呢！”
大学生为前程在烟四处奔波，而同是港城“他乡客”的农民工，却并不为工作发愁，很多农民工开始准备返乡过年。12日，来自安徽农村的“农民工”张永福，同几位老乡跑到火车站，预订回老家的车票。张永福告诉记者，他在我市开发区一家机械厂做铸造工，月收入800元左右。张永福说，春节期间的工资待遇跟厂里没谈拢，所以先回家过年，工作的事情等年后再说。“反正现在要人的单位多着呢！”一旁的老乡插言说。
“目前，我市农民工缺口不小，很多人不担心来年找不到工作。”市劳动就业办孙文禄部长说。
农民工的大量返乡，让我市很多企业绷紧了神经。“很多企业都在招用工人，如果年前劳务人员定不下来，这年就过不好！”蓬莱明福置业公司总经理王明福表示担忧。据他介绍，2003年，该公司招用了200人，而2004年则招用了500人，今年他需要招1500人。几何式的人员需求让这位74岁的私营老板犯了愁，他为此跑了三四趟人才市场。
农民工为何如此“吃香”？有关专家一针见血地指出，个别企业的拖薪和任意克扣工资，让一些农民工流失；更重要的原因是，目前，随着我市半岛制造业基地战略的深入实施，四大支柱产业和服装加工等劳动密集型产业对于简单劳动者需求增多，同时，我市新兴私营企业发展速度极快，外资企业大量涌入，“扩产”也面临“增员”问题。
“企业急需的是，通晓专业技能、会管理的大学生。而长期人才招用反馈信息表明，很多大学生并不能让企业感到满意。”对于大学生就业遇冷，有关人士分析认为，近几年来，我市在引进高素质人才方面力度很大，但长期以来各类大中专学校盲目扩招，走出校园的学子能力泛泛者居多，使得企业录用慎之又慎，才出现了目前大学生就业难的尴尬局面。
距春节还有20天，烟台客运线就开始繁忙起来。在火车站、长途客运站和客运码头等地，每天都迎来送往了大量的 “他乡客”。抵烟人群中，身背旅行包、满脸憧憬的大学生颇为显眼。而返乡的队伍中，手提肩背大包小裹、归心似箭的农民工居多。
“一职难求”，很多异地来烟求职的大学生纷纷这样形容。采访中，一些大学生诉苦说，原本以为自己抢前抓早，能在节前把工作定下来，可现实情况并不乐观。“我做梦也没想到，自己‘改行’进车间了！”在形容自己的近况时，“学文的”大学生程海调侃说。
程海是东北林业大学2004级本科学生。据他介绍，在校期间，他主修财会，考虑到该专业就业面较窄，又在校辅修了“市场营销”。今年1月4日，满怀憧憬的程海来烟欲谋求一职。期间，他先后应聘市区、蓬莱和莱阳等地的七八家企业。令他没有想到的是，“专业不对口”和“无工作经验”等面试条件，把他挡在各家企业大门之外。
1月15日，程海的“诚心”打动了招远市一家金属冶炼厂，该厂招聘人员答应让他实习一段时间，具体工作是车间内机器看管及其它零杂工作，待遇是800元。程海说：“不管怎样先是落下脚了，有的同学连这样的机会都没有呢！”
大学生为前程在烟四处奔波，而同是港城“他乡客”的农民工，却并不为工作发愁，很多农民工开始准备返乡过年。12日，来自安徽农村的“农民工”张永福，同几位老乡跑到火车站，预订回老家的车票。张永福告诉记者，他在我市开发区一家机械厂做铸造工，月收入800元左右。张永福说，春节期间的工资待遇跟厂里没谈拢，所以先回家过年，工作的事情等年后再说。“反正现在要人的单位多着呢！”一旁的老乡插言说。
“目前，我市农民工缺口不小，很多人不担心来年找不到工作。”市劳动就业办孙文禄部长说。
农民工的大量返乡，让我市很多企业绷紧了神经。“很多企业都在招用工人，如果年前劳务人员定不下来，这年就过不好！”蓬莱明福置业公司总经理王明福表示担忧。据他介绍，2003年，该公司招用了200人，而2004年则招用了500人，今年他需要招1500人。几何式的人员需求让这位74岁的私营老板犯了愁，他为此跑了三四趟人才市场。
农民工为何如此“吃香”？有关专家一针见血地指出，个别企业的拖薪和任意克扣工资，让一些农民工流失；更重要的原因是，目前，随着我市半岛制造业基地战略的深入实施，四大支柱产业和服装加工等劳动密集型产业对于简单劳动者需求增多，同时，我市新兴私营企业发展速度极快，外资企业大量涌入，“扩产”也面临“增员”问题。
“企业急需的是，通晓专业技能、会管理的大学生。而长期人才招用反馈信息表明，很多大学生并不能让企业感到满意。”对于大学生就业遇冷，有关人士分析认为，近几年来，我市在引进高素质人才方面力度很大，但长期以来各类大中专学校盲目扩招，走出校园的学子能力泛泛者居多，使得企业录用慎之又慎，才出现了目前大学生就业难的尴尬局面。