落户北京先交钱毕业生被强索集资款
2004年7月，北京航空航天大学毕业生何静（化名）应聘于北京建存经贸有限公司。但时至今日，何小姐的落户北京手续还没办理，原因是何静拒绝向单位交纳5万元集资款。
何静：不交钱不办手续
何静是2004年应届毕业生，因为在校期间成绩优异，学校给予她留京指标。在今年2月的人才招聘会上，何静被位于北京市怀柔区的北京建存经贸有限公司聘用，并在今年4月6日由学校、公司及个人三方面签订了就业协议书，在协议书中没有集资款这项内容。经过一系列的审批程序，何静最终取得了北京市人事局的接收函。
今年7月10日，何静正式到公司报到上班。8月31日，她按要求去人才中心办理落户手续，需要用人单位盖行政公章。这时公司经理陈某却突然向她提出要交5万元公司集资款，“否则公司不能给我盖章，也不能与我签订劳动合同，并且不让我在公司上班。”昨日何静对记者说。
9月3日，陈经理又提出两个方案，一是让何静交3万元，这样可以帮她落户；二是交5万元，公司全程为何小姐办理落户手续。何静拒绝交钱。9月8日，何静又一次找到陈某要求办理落户手续，陈经理又提出两个方案：一是交5000块钱，可以帮何静盖公司行政章，但以后每找他盖一次章就要交5000块钱；二是一次性交3万元，帮她解决一切问题。9月15日，何静多方筹措，终于凑齐了5000块钱并再次找到陈某，希望能够尽快解决落户问题，“但陈经理说5000元给盖章的承诺不算了，又坚持让我交3万元办理落户，5万元全程办理。”何小姐告诉记者。
何静没有答应，陈某让何静写辞职报告，遭到何静拒绝。
同事：确有此事
就此事，昨日记者打电话给北京建存经贸有限公司陈经理，电话中陈某强调自己“多年闯荡江湖，经验老到，有各种关系”，并告诉记者“在掺和这种事情时，你们要想好后果。”
何静所在公司一位不愿透露姓名的同事在接受记者采访时表示，陈某向何静索要集资款一事属实。“当时来公司时，陈经理把一切说得都很好，就业协议书中也没有收取集资款的内容。后来何静在办理落户时，要用人单位盖一个行政公章，结果就引起了这场纠纷。现在我还在这家公司工作，有的话也不便多说了。”
政府：调查属实坚决查处
10月12日下午，记者联系到北京市人事局毕业生就业处。负责人刘先生表示已经收到何静的来信，并已责成怀柔区人事局、怀柔区人才服务中心等相关部门进行调查。“如果确有此事，发现一起查处一起！”
记者随后联系到怀柔区人才服务中心。一位姓王的先生表示：“人事局已经就此事给我们下了批文，要求我们认真调查，我们现在已经对此事展开调查。”
律师：可申请劳动仲裁
北京市泓理律师事务所的赵雅君律师对此事发表了看法：“如果何静与公司签订了劳动合同，并且在离开公司时没有解除劳动合同，那就应当去劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁时效为期60天。在申请劳动仲裁后，可以依法按程序向法院起诉，并可以向该公司提出赔偿要求。”
何静：不交钱不办手续
何静是2004年应届毕业生，因为在校期间成绩优异，学校给予她留京指标。在今年2月的人才招聘会上，何静被位于北京市怀柔区的北京建存经贸有限公司聘用，并在今年4月6日由学校、公司及个人三方面签订了就业协议书，在协议书中没有集资款这项内容。经过一系列的审批程序，何静最终取得了北京市人事局的接收函。
今年7月10日，何静正式到公司报到上班。8月31日，她按要求去人才中心办理落户手续，需要用人单位盖行政公章。这时公司经理陈某却突然向她提出要交5万元公司集资款，“否则公司不能给我盖章，也不能与我签订劳动合同，并且不让我在公司上班。”昨日何静对记者说。
9月3日，陈经理又提出两个方案，一是让何静交3万元，这样可以帮她落户；二是交5万元，公司全程为何小姐办理落户手续。何静拒绝交钱。9月8日，何静又一次找到陈某要求办理落户手续，陈经理又提出两个方案：一是交5000块钱，可以帮何静盖公司行政章，但以后每找他盖一次章就要交5000块钱；二是一次性交3万元，帮她解决一切问题。9月15日，何静多方筹措，终于凑齐了5000块钱并再次找到陈某，希望能够尽快解决落户问题，“但陈经理说5000元给盖章的承诺不算了，又坚持让我交3万元办理落户，5万元全程办理。”何小姐告诉记者。
何静没有答应，陈某让何静写辞职报告，遭到何静拒绝。
同事：确有此事
就此事，昨日记者打电话给北京建存经贸有限公司陈经理，电话中陈某强调自己“多年闯荡江湖，经验老到，有各种关系”，并告诉记者“在掺和这种事情时，你们要想好后果。”
何静所在公司一位不愿透露姓名的同事在接受记者采访时表示，陈某向何静索要集资款一事属实。“当时来公司时，陈经理把一切说得都很好，就业协议书中也没有收取集资款的内容。后来何静在办理落户时，要用人单位盖一个行政公章，结果就引起了这场纠纷。现在我还在这家公司工作，有的话也不便多说了。”
政府：调查属实坚决查处
10月12日下午，记者联系到北京市人事局毕业生就业处。负责人刘先生表示已经收到何静的来信，并已责成怀柔区人事局、怀柔区人才服务中心等相关部门进行调查。“如果确有此事，发现一起查处一起！”
记者随后联系到怀柔区人才服务中心。一位姓王的先生表示：“人事局已经就此事给我们下了批文，要求我们认真调查，我们现在已经对此事展开调查。”
律师：可申请劳动仲裁
北京市泓理律师事务所的赵雅君律师对此事发表了看法：“如果何静与公司签订了劳动合同，并且在离开公司时没有解除劳动合同，那就应当去劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁时效为期60天。在申请劳动仲裁后，可以依法按程序向法院起诉，并可以向该公司提出赔偿要求。”