低端“洋劳力”入境就业将受限
记者从昨日在深圳结束的全国外国人就业管理工作座谈会上获悉，目前在全国各大中城市就业的境外人员都呈上升趋势，国家劳动与社会保障部正收集意见准备修改《外国人在中国就业管理规定》，以适应新形势的需要。
外国人来华就业9万多
国家劳动和社会保障部培训司司长于法鸣昨天在会上介绍说，至去年底，外国人来华就业达9万余人，港澳台在祖国大陆就业人数为4.3万人。他们当中多数具有大学以上学历。就业者主要来自发达国家，日本、韩国、欧洲各国及美国等占多数。
据深圳市劳动保障局在会上公布的数字，近年来，在深圳就业的境外人士增长迅猛，其中人数最多的是日本人，占到在深圳就业外国人的47％；其次是韩国人，为11.9％；日韩两国的人占到外籍人员总数近六成；欧美国家以美国人居多。在深圳就业的外国人多数分布在it和制造业；其次分布在商业服务和金融服务业领域。
应限制低端“洋劳工”入境争“饭碗”
于法鸣说，由于我国存在外籍人员入境就业审批多渠道现象，法规滞后，目前外国人在华就业出现低端涌进趋势，许多非技术工人以各种名义进入中国劳动力市场，与国内下岗工人争“饭碗”，对我国本来就存在压力的就业市场带来不良冲击。因此，对外国人在华就业就更应持谨慎态度，未来应重点引进管理与技术等高端领域、对中国的经济发展有推动作用的人才；而对低端的就业（如服务、娱乐、餐饮领域），要慎之又慎。我国应通过立法鼓励引进高端人才，但也应保护国内劳动力市场。
相关规定明年将修改
此次会议是我国自1996年颁发《外国人在中国就业管理规定》以来，首次召开的全国性有关外国人在华就业的工作会议。由于《外国人在中国就业管理规定》有些条款已不适应实际工作，此次会议重点对修改《规定》进行了讨论。据了解，目前我国存在外籍人员入境就业审批多渠道现象，同时还存在许多与我国加入wto后的发展形势不符、需要改进的地方。
于法鸣表示，明年国家劳动和社会保障部将对该规定进行修改，使政策法规更加完善、更具可操作性，也更符合国际惯例。
外国人来华就业9万多
国家劳动和社会保障部培训司司长于法鸣昨天在会上介绍说，至去年底，外国人来华就业达9万余人，港澳台在祖国大陆就业人数为4.3万人。他们当中多数具有大学以上学历。就业者主要来自发达国家，日本、韩国、欧洲各国及美国等占多数。
据深圳市劳动保障局在会上公布的数字，近年来，在深圳就业的境外人士增长迅猛，其中人数最多的是日本人，占到在深圳就业外国人的47％；其次是韩国人，为11.9％；日韩两国的人占到外籍人员总数近六成；欧美国家以美国人居多。在深圳就业的外国人多数分布在it和制造业；其次分布在商业服务和金融服务业领域。
应限制低端“洋劳工”入境争“饭碗”
于法鸣说，由于我国存在外籍人员入境就业审批多渠道现象，法规滞后，目前外国人在华就业出现低端涌进趋势，许多非技术工人以各种名义进入中国劳动力市场，与国内下岗工人争“饭碗”，对我国本来就存在压力的就业市场带来不良冲击。因此，对外国人在华就业就更应持谨慎态度，未来应重点引进管理与技术等高端领域、对中国的经济发展有推动作用的人才；而对低端的就业（如服务、娱乐、餐饮领域），要慎之又慎。我国应通过立法鼓励引进高端人才，但也应保护国内劳动力市场。
相关规定明年将修改
此次会议是我国自1996年颁发《外国人在中国就业管理规定》以来，首次召开的全国性有关外国人在华就业的工作会议。由于《外国人在中国就业管理规定》有些条款已不适应实际工作，此次会议重点对修改《规定》进行了讨论。据了解，目前我国存在外籍人员入境就业审批多渠道现象，同时还存在许多与我国加入wto后的发展形势不符、需要改进的地方。
于法鸣表示，明年国家劳动和社会保障部将对该规定进行修改，使政策法规更加完善、更具可操作性，也更符合国际惯例。