第三产业主导今年劳动力市场需求
北京市职业介绍中心近日公布的统计数据显示：２００４年四季度劳动力市场总体运行平稳，进入劳动力市场的求职人数为１２．２６万人，招聘各类人员１４．３万人，与２００２、２００３年相比均有所增长，相比三季度虽有所提高，但结构性矛盾依然突出。
同时，北京市职业介绍中心还对今年的劳动力市场进行了预测。预测显示，今年我市劳动力市场在用人需求上仍以第三产业为主，用人量将占全年数的８０％以上。第二产业用人总需求维持在２０％左右。受假日经济的带动，批发和零售贸易、餐饮业和社会服务业预计在春节前后用人需求量会有小幅度上升。今年批发、零售贸易、餐饮业全年用人总量将达到４０％左右，社会服务业、制造业、交通运输、仓储及邮电通信业预计占用人需求量的１０％—２０％。制造业、交通运输、仓储及邮电通信业、房地产业、建筑业、金融保险业在春节后，将进入需求旺季，预计以上七种行业的用人需求量将占全年用人总量的８０％以上。
从２００４年第四季度劳动力市场统计需求大于供给的职业来看，社会服务业的多个职业岗位需求持续增加，有广阔的就业空间，然而大量的岗位却少有人问津。而从需求小于供给的职业来看，部分职业岗位出现过剩局面已有较长时间，但仍然有大量的求职者还想碰碰运气。这种有岗招不到人，有人找不到岗的现象，凸现劳动力市场结构性矛盾仍然十分突出，要解决这一矛盾不可能一蹴而就，还需要供需主体双方、中介机构、培训机构等多方共同努力。
据介绍，２００４年度北京市劳动力市场需求大于供给占据前五位的职业为：推销展销人员，缺口数高达近６万人；餐厅服务人员缺口数近６万人；营业人员缺口数为１万多人；饭店服务人员缺口数３０３２人；环境卫生人员缺口数２６９３人。这组数据反映出，随着第三产业的不断发展，社会对推销展销、服务业等服务性工种的需求一直保持了较高的水平，然而由于部分求职人员在就业观念上还存在误区，对服务性工作存有抵触心理，从而形成了一些服务性职业的供需不平衡。需求小于供给排名前五位的职业是机动车驾驶员、财会人员、行政事务人员、电子电气设备装配工和计算机工程技术人员。其中，前三位职业过剩人数在８千至２万人。
同时，北京市职业介绍中心还对今年的劳动力市场进行了预测。预测显示，今年我市劳动力市场在用人需求上仍以第三产业为主，用人量将占全年数的８０％以上。第二产业用人总需求维持在２０％左右。受假日经济的带动，批发和零售贸易、餐饮业和社会服务业预计在春节前后用人需求量会有小幅度上升。今年批发、零售贸易、餐饮业全年用人总量将达到４０％左右，社会服务业、制造业、交通运输、仓储及邮电通信业预计占用人需求量的１０％—２０％。制造业、交通运输、仓储及邮电通信业、房地产业、建筑业、金融保险业在春节后，将进入需求旺季，预计以上七种行业的用人需求量将占全年用人总量的８０％以上。
从２００４年第四季度劳动力市场统计需求大于供给的职业来看，社会服务业的多个职业岗位需求持续增加，有广阔的就业空间，然而大量的岗位却少有人问津。而从需求小于供给的职业来看，部分职业岗位出现过剩局面已有较长时间，但仍然有大量的求职者还想碰碰运气。这种有岗招不到人，有人找不到岗的现象，凸现劳动力市场结构性矛盾仍然十分突出，要解决这一矛盾不可能一蹴而就，还需要供需主体双方、中介机构、培训机构等多方共同努力。
据介绍，２００４年度北京市劳动力市场需求大于供给占据前五位的职业为：推销展销人员，缺口数高达近６万人；餐厅服务人员缺口数近６万人；营业人员缺口数为１万多人；饭店服务人员缺口数３０３２人；环境卫生人员缺口数２６９３人。这组数据反映出，随着第三产业的不断发展，社会对推销展销、服务业等服务性工种的需求一直保持了较高的水平，然而由于部分求职人员在就业观念上还存在误区，对服务性工作存有抵触心理，从而形成了一些服务性职业的供需不平衡。需求小于供给排名前五位的职业是机动车驾驶员、财会人员、行政事务人员、电子电气设备装配工和计算机工程技术人员。其中，前三位职业过剩人数在８千至２万人。