第三季度韩中小企业劳资纠纷大幅增加
根据韩中小企业中央会投诉接待报告统计，从去年第四季度起，劳资纠纷每季度呈增长趋势，去年第四季度为171起，今年第一季度为200起，第二季度为209起，第三季度达231起，同比去年的180起增加了28.3%。
据了解，为工资问题进行的劳资投诉有102起，占整个谈判的44.2%，比率相当高，其次是人事安排问题，共有37起，占16%，第三是产灾处理，共27起，占9.1%。
据了解，为工资问题进行的劳资投诉有102起，占整个谈判的44.2%，比率相当高，其次是人事安排问题，共有37起，占16%，第三是产灾处理，共27起，占9.1%。