单位拒不签合同可罚万元
湖北省劳动合同规定将施行
《湖北省劳动合同规定》将于3月1日施行。《规定》明确指出，用人单位随意确定试用期、订立违法劳动合同，最高可罚1万元。
省劳动厅工资处处长刘德胜说，《规定》的出台有利于从源头上预防劳动争议，有效纠正普遍存在的不签合同、拖欠工资、不缴社保等违法行为。
4月起，劳动部门将在全省进行一次执法大检查，严肃查处违法违规用人单位。劳动部门举报电话为：（027）87815351（省）、（027）85741329（武汉市）。个体户雇工也要签合同
《规定》指出，除全省企事业单位、国家机关、社会团体外，个体工商户雇用劳动者，也得依法签订劳动合同。合同应有11个法定条款
劳动合同应具备以下11个法定条款：劳动合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬及支付时间、社会保险和福利、劳动保护和劳动条件、职业培训、休息休假、劳动纪律、劳动合同的解除和终止条件、违反劳动合同的责任。双方还可协商约定其他内容。打几份工签几份合同
按以往规定，劳动者最多只能与一个单位签订劳动合同。而新《规定》明确指出：劳动者在两个或两个以上用人单位就业的，应分别签订劳动合同，并依法妥善处理劳动时间、劳动保护、社会保险等事项。随意定试用期最高罚1万
劳动法规定，试用期不超过半年，《规定》加大了对违法行为的处罚力度：拒不签订合同的单位，按每人（雇用人数）300元罚款，最多可罚1万元；对随意确定试用期，订立违法劳动合同，强迫职工集资、入股，以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者签订合同的用人单位，可处3000元~1万元罚款。
《湖北省劳动合同规定》将于3月1日施行。《规定》明确指出，用人单位随意确定试用期、订立违法劳动合同，最高可罚1万元。
省劳动厅工资处处长刘德胜说，《规定》的出台有利于从源头上预防劳动争议，有效纠正普遍存在的不签合同、拖欠工资、不缴社保等违法行为。
4月起，劳动部门将在全省进行一次执法大检查，严肃查处违法违规用人单位。劳动部门举报电话为：（027）87815351（省）、（027）85741329（武汉市）。个体户雇工也要签合同
《规定》指出，除全省企事业单位、国家机关、社会团体外，个体工商户雇用劳动者，也得依法签订劳动合同。合同应有11个法定条款
劳动合同应具备以下11个法定条款：劳动合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬及支付时间、社会保险和福利、劳动保护和劳动条件、职业培训、休息休假、劳动纪律、劳动合同的解除和终止条件、违反劳动合同的责任。双方还可协商约定其他内容。打几份工签几份合同
按以往规定，劳动者最多只能与一个单位签订劳动合同。而新《规定》明确指出：劳动者在两个或两个以上用人单位就业的，应分别签订劳动合同，并依法妥善处理劳动时间、劳动保护、社会保险等事项。随意定试用期最高罚1万
劳动法规定，试用期不超过半年，《规定》加大了对违法行为的处罚力度：拒不签订合同的单位，按每人（雇用人数）300元罚款，最多可罚1万元；对随意确定试用期，订立违法劳动合同，强迫职工集资、入股，以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者签订合同的用人单位，可处3000元~1万元罚款。