当心就业风险不小
分文不取的劳动力现身人才市场
以前人们常说，天下没有免费的午餐，按劳取酬是天经地义的真理。但是，最近却出现了分文不取、免费白干的“无价”劳动力。根据《齐鲁晚报》的报道，在青岛已经出现了这种被称为“零工资”的就业形式，而据《新闻晨报》报道上海的部分青年也采用了这个方式就业。这些人在付出劳动后为何不索取应得的报酬呢？他们到底图什么呢？这样的“新”就业形式会给人才市场带来什么样的影响呢？
“零工资就业”为何出现
根据调查发现，“零工资就业”人员都是一些20至40岁的青年，录用单位主要是民营、私营的中小企业。这些青年大都觉得自己没有找到合适自己的工作岗位怀才不遇，又急于寻找发挥的空间和舞台。一位在某律师事务所帮忙的周先生说，他一直想干律师，但是自己却不是学习法律的，没有文凭没有工作经验，按照目前的律师事务所用人条件他几乎没有一点机会。但通过熟人介绍，他可以在这个事务所帮忙，条件是没有工资白干，他觉得这个机会能多接触一些法律实践，有助于他准备参加明年的司法考试，对自己将来参加考试、正式干律师都有好处，所以就接受了这个特殊的工作。他认为没有工资，获得工作经验和履历同样是宝贵的财富。
以前人们常说，天下没有免费的午餐，按劳取酬是天经地义的真理。但是，最近却出现了分文不取、免费白干的“无价”劳动力。根据《齐鲁晚报》的报道，在青岛已经出现了这种被称为“零工资”的就业形式，而据《新闻晨报》报道上海的部分青年也采用了这个方式就业。这些人在付出劳动后为何不索取应得的报酬呢？他们到底图什么呢？这样的“新”就业形式会给人才市场带来什么样的影响呢？
“零工资就业”为何出现
根据调查发现，“零工资就业”人员都是一些20至40岁的青年，录用单位主要是民营、私营的中小企业。这些青年大都觉得自己没有找到合适自己的工作岗位怀才不遇，又急于寻找发挥的空间和舞台。一位在某律师事务所帮忙的周先生说，他一直想干律师，但是自己却不是学习法律的，没有文凭没有工作经验，按照目前的律师事务所用人条件他几乎没有一点机会。但通过熟人介绍，他可以在这个事务所帮忙，条件是没有工资白干，他觉得这个机会能多接触一些法律实践，有助于他准备参加明年的司法考试，对自己将来参加考试、正式干律师都有好处，所以就接受了这个特殊的工作。他认为没有工资，获得工作经验和履历同样是宝贵的财富。