调查显示九成外企未来12个月会加薪
世界知名人力资源咨询公司翰德国际顾问有限公司近期调查了近500家在华外资企业,调查显示,在未来12个月,9成外企将加薪。
几乎全部受访公司均预期在未来12个月会加薪,但升幅不大,大部分不超过5%,只有0.3%的公司表示会减薪。越来越多的在华跨国公司倾向将会计及金融范畴的工作外派给专业服务公司,这直接带动了相关行业的薪资增长;咨询科技及技术业由于增长迅速,促使业内公司加薪,特别是优秀销售人才的薪酬将有较大提高;保健业的薪酬,升幅合理但不会很显著;此外,消费品行业、工程、运作及技术业不会考虑大幅调高薪酬。
同时,有87.6%的受访公司目前不考虑增加外籍员工。这是因为本地人才已具有担当管理职位的能力,且薪资水平总体上仍低于外籍员工,因此,大部分公司出于节约成本的考虑乐于聘用本地人才。
几乎全部受访公司均预期在未来12个月会加薪,但升幅不大,大部分不超过5%,只有0.3%的公司表示会减薪。越来越多的在华跨国公司倾向将会计及金融范畴的工作外派给专业服务公司,这直接带动了相关行业的薪资增长;咨询科技及技术业由于增长迅速,促使业内公司加薪,特别是优秀销售人才的薪酬将有较大提高;保健业的薪酬,升幅合理但不会很显著;此外,消费品行业、工程、运作及技术业不会考虑大幅调高薪酬。
同时,有87.6%的受访公司目前不考虑增加外籍员工。这是因为本地人才已具有担当管理职位的能力,且薪资水平总体上仍低于外籍员工,因此,大部分公司出于节约成本的考虑乐于聘用本地人才。