调查结果公布四成“海归”期望月薪超万元 英国首..
全国青联海外学人工作部与《青年参考》报联合主办的“海归搜索行动——海外留学与归国人员现状大调查”，在进行了为期一个月的在线调查之后，已于１２月１６日发布了调查结果。结果显示，英国首次超越美国，以较高的比例成为中国学生留学第一目标国；４０％的“海归”表示，他们对月薪的期望值在１００００元以上。
英国居十大目标国之首
据介绍，此次发布的《海外留学与归国人员现状大调查报告》，分为“公众看留学”、“留学生活”、“留学生的情感世界”、“归国意向”、“评说海归”、“留学政策”、“海归评创业环境”、“海归生存状态”８个部分，全方位、多视角地反映了海外留学和归国人员的现状。
这项调查自１０月１５日启动，参与调查的实名注册人员共有３０９７人，其中仍然在读的留学生有１４２０人，“海归”１０３１人。他们之中三分之二为男性，平均年龄２９岁。留学生分布在全球４９个国家和地区，欧洲、北美、澳洲和日本构成中国留学生的四大留学地板块。
此次调查结果还显示，英国、美国、澳大利亚、日本、新西兰、加拿大、德国、新加坡、法国以及荷兰是中国学生留学十大目标国。这其中最明显的变化是，英国首次超越美国，以较高的比例成为中国学生留学第一目标国。
近九成人愿回国发展
据介绍，在有关“归国意向”的调查中，海外留学人士（包括在读的和已经在海外工作的）中的８７．７％表达了回国发展的意愿。其中三分之一（３４．５％）的人表示毕业即会回国；５３．１％的人则表示会先在国外工作一段时间，积累一些经验后再回国。在参与调查的所有留学生中，超过一半的人认为留学人士归国是大势所趋，持相反意见的只占９．５％。在有回国意愿的留学生中，吸引他们回国的最主要理由是“看好国内经济发展前景”，而表示不会回国的留学生的最大顾虑，则是担心“人情社会”和“关系复杂”。
创业集中在三个行业
在“海归创业环境”的调查中显示，有两成多“海归”选择了创业，创业领域属于高新技术产业的比例最高，占到３２．２％，其次是咨询业、教育文化行业和对外贸易业。参与调查“海归”认为“国内投资创业环境最需要解决的问题”，主要集中在“人情社会”和“法律有待完善”两方面。其中“政府有无必要给予海归优惠的创业政策”，是一道面向所有公众的开放性问题，参与调查“海归”中的４３％和无留学经历人员中的４０．９％均认为“有必要”，两者比例接近，说明这项政策的社会认同度是很高的。
北京双高人才发展服务中心主任袁方表示，由于用人单位选拔人才更加理性化，加上“海归”实际的能力与职位的匹配性不一致，使得“海归”的就业状况也不很乐观。在这种现状下，很多人选择创业，但是，和１９９０年时的创业比，现在“海归”创业相对比较困难。
北京人杰科技发展有限公司总经理马杰对创业的艰辛颇有体会。１９９２年，“海归”马杰受１８名在美过留学人员委托回国投资，专门从事生物技术和产品研发。经过四年的发展，公司形成了相当的规模。１９９６年，与北京某集团签订了使用期限为２０年的房屋租赁合同。于是，马杰投资１５００万元，对该集团位于崇文区的一座五层旅馆改造为商用写字楼。但在２００３年３月，马杰从官方的拆迁公告上获悉，他所投资的写字楼属于拆迁范围，就向签订协议的北京某集团询问虚实，非但没有结果，在２００３年底，马杰却因没按期缴纳租金成了被告。
民企吸纳海归就业程度高
调查发现，７１．３％的“海归”在回国６个月之内找到了工作；一年以后还没有找到工作的占１０．２％。“海归”中供职于外资机构的人数最多，达３２．７％；排在第二位的是民营企业，其次是高校与科研机构和国企。
在有关供职首选的城市中，上海击败了北京，成为“海归”在考虑供职时，首先选择的城市。北京仅随其后，居第二位。而针对一些留学生从“海归”变为“海待”的原因调查，排在首位的是“薪酬要求高”，其次是“能力不够强”。调查显示，４０％的“海归”表示，他们对月薪的期望值在１００００元以上，他们认为，高薪需求是与他们高学历和高教育背景相一致的.
英国居十大目标国之首
据介绍，此次发布的《海外留学与归国人员现状大调查报告》，分为“公众看留学”、“留学生活”、“留学生的情感世界”、“归国意向”、“评说海归”、“留学政策”、“海归评创业环境”、“海归生存状态”８个部分，全方位、多视角地反映了海外留学和归国人员的现状。
这项调查自１０月１５日启动，参与调查的实名注册人员共有３０９７人，其中仍然在读的留学生有１４２０人，“海归”１０３１人。他们之中三分之二为男性，平均年龄２９岁。留学生分布在全球４９个国家和地区，欧洲、北美、澳洲和日本构成中国留学生的四大留学地板块。
此次调查结果还显示，英国、美国、澳大利亚、日本、新西兰、加拿大、德国、新加坡、法国以及荷兰是中国学生留学十大目标国。这其中最明显的变化是，英国首次超越美国，以较高的比例成为中国学生留学第一目标国。
近九成人愿回国发展
据介绍，在有关“归国意向”的调查中，海外留学人士（包括在读的和已经在海外工作的）中的８７．７％表达了回国发展的意愿。其中三分之一（３４．５％）的人表示毕业即会回国；５３．１％的人则表示会先在国外工作一段时间，积累一些经验后再回国。在参与调查的所有留学生中，超过一半的人认为留学人士归国是大势所趋，持相反意见的只占９．５％。在有回国意愿的留学生中，吸引他们回国的最主要理由是“看好国内经济发展前景”，而表示不会回国的留学生的最大顾虑，则是担心“人情社会”和“关系复杂”。
创业集中在三个行业
在“海归创业环境”的调查中显示，有两成多“海归”选择了创业，创业领域属于高新技术产业的比例最高，占到３２．２％，其次是咨询业、教育文化行业和对外贸易业。参与调查“海归”认为“国内投资创业环境最需要解决的问题”，主要集中在“人情社会”和“法律有待完善”两方面。其中“政府有无必要给予海归优惠的创业政策”，是一道面向所有公众的开放性问题，参与调查“海归”中的４３％和无留学经历人员中的４０．９％均认为“有必要”，两者比例接近，说明这项政策的社会认同度是很高的。
北京双高人才发展服务中心主任袁方表示，由于用人单位选拔人才更加理性化，加上“海归”实际的能力与职位的匹配性不一致，使得“海归”的就业状况也不很乐观。在这种现状下，很多人选择创业，但是，和１９９０年时的创业比，现在“海归”创业相对比较困难。
北京人杰科技发展有限公司总经理马杰对创业的艰辛颇有体会。１９９２年，“海归”马杰受１８名在美过留学人员委托回国投资，专门从事生物技术和产品研发。经过四年的发展，公司形成了相当的规模。１９９６年，与北京某集团签订了使用期限为２０年的房屋租赁合同。于是，马杰投资１５００万元，对该集团位于崇文区的一座五层旅馆改造为商用写字楼。但在２００３年３月，马杰从官方的拆迁公告上获悉，他所投资的写字楼属于拆迁范围，就向签订协议的北京某集团询问虚实，非但没有结果，在２００３年底，马杰却因没按期缴纳租金成了被告。
民企吸纳海归就业程度高
调查发现，７１．３％的“海归”在回国６个月之内找到了工作；一年以后还没有找到工作的占１０．２％。“海归”中供职于外资机构的人数最多，达３２．７％；排在第二位的是民营企业，其次是高校与科研机构和国企。
在有关供职首选的城市中，上海击败了北京，成为“海归”在考虑供职时，首先选择的城市。北京仅随其后，居第二位。而针对一些留学生从“海归”变为“海待”的原因调查，排在首位的是“薪酬要求高”，其次是“能力不够强”。调查显示，４０％的“海归”表示，他们对月薪的期望值在１００００元以上，他们认为，高薪需求是与他们高学历和高教育背景相一致的.