定结县三家国企签订劳动合同维护职工权益
日前，定结县针对三家国有企业均未签订集体合同的实际，为进一步完善对国有企业的管理，有效防范企业劳务纠纷，杜绝企业侵犯职工权益的行为发生，切实维护职工合法权益，县总工会强化了对企业的建章立制工作，以签订集体劳动合同为突破口，借鉴县发改委管理全县工人（合同制）的模式，以各用人单位签订的劳动合同为样本，在与三家企业法定代表人分别进行协商的基础上，拟定了《定结县国有企业集体劳动合同书》。在广泛征求企业职工的意见后，在县总工会作为鉴证机关的参与下，企业负责人分别与企业内的所有职工，三方协商一致签订了集体劳动合同。截至8月30日，全县三家企业共签订集体劳动合同35份，企业职工签订集体劳动合同率达到100％。
合同共10条，分别规定了合同期限、劳动保护、安全卫生和劳动条件、工作时间和劳动报酬、劳动纪律、劳动合同的变更、终止、续订、解除以及违约责任等合同三方的权利与义务。
企业集体劳动合同的签订，进一步规范了企业的用工行为，明确了企业与职工的权责关系，有利于工会依据合同约定，切实发挥维护职工合法权益的根本职能，必将有效防止和减少企业与职工之间的劳务纠纷和侵权行为的发生。
合同共10条，分别规定了合同期限、劳动保护、安全卫生和劳动条件、工作时间和劳动报酬、劳动纪律、劳动合同的变更、终止、续订、解除以及违约责任等合同三方的权利与义务。
企业集体劳动合同的签订，进一步规范了企业的用工行为，明确了企业与职工的权责关系，有利于工会依据合同约定，切实发挥维护职工合法权益的根本职能，必将有效防止和减少企业与职工之间的劳务纠纷和侵权行为的发生。