东莞施行工资发放监控制度
广东省东莞市劳动监察大队对欠薪比较严重的企业实行工资发放监控报告制度,通过手工联报和工资监控信息化等手段,使欠薪问题早发现、早处理,有效地遏制了企业拖欠工资的行为。
东莞市目前有1.4万家企业、21.6万个体工商户。个体工商户对带动当地经济发展起到了一定的作用,但也因法制观念薄弱使劳资纠纷增多,有的甚至酿成集体上访、静坐等突发事件。为及时发现、妥善处理企业欠薪行为,全面掌握辖区内企业工资发放情况,把欠薪问题消灭在萌芽状态,东莞市在欠薪比较严重的地区和企业实行了工资发放监控报告制度。
该制度由劳动分局负责组织,村和企业主管部门以协助的形式负责实施。这一制度的具体程序是,先由企业在月初报告工资发放情况,再由村劳动争议调解办公室和企业主管部门在规定的时间内整理填报,最后由劳动分局对拖欠工资的企业实行重点监控,并联合有关部门共同采取措施,督促企业尽快支付工人工资。通过实行欠薪报告监控制度,实现了劳动监察工作重心前移,从制度和管理手段上找到了遏制欠薪问题的新途径。
在调研、借鉴的基础上,东莞市还根据劳动监察现状设计一套工资监控系统,通过信息化手段实施动态监控。目前,东莞市正从设计模式、业务模式、实现功能等方面对监控系统进行科学改进,以设计出一套更符合东莞实际、更有效、多渠道遏制企业拖欠克扣员工工资的信息化方案,以遏制工资拖欠。
另外,2004年,东莞市劳动监察大队还积极进行日常巡查,开展多项专项检查。上半年,东莞市在全市范围内开展了为期一个月的劳动权益保护专项检查,劳动、社保、建设、公安、工商、工会6部门共重点检查企业8400多家,涉及人数111.3万人,责令拖欠工资的企业支付工人工资和补偿金1694.66万元,涉及人数4.8万人,并对违法违规的23家企业进行了行政处罚。
东莞市目前有1.4万家企业、21.6万个体工商户。个体工商户对带动当地经济发展起到了一定的作用,但也因法制观念薄弱使劳资纠纷增多,有的甚至酿成集体上访、静坐等突发事件。为及时发现、妥善处理企业欠薪行为,全面掌握辖区内企业工资发放情况,把欠薪问题消灭在萌芽状态,东莞市在欠薪比较严重的地区和企业实行了工资发放监控报告制度。
该制度由劳动分局负责组织,村和企业主管部门以协助的形式负责实施。这一制度的具体程序是,先由企业在月初报告工资发放情况,再由村劳动争议调解办公室和企业主管部门在规定的时间内整理填报,最后由劳动分局对拖欠工资的企业实行重点监控,并联合有关部门共同采取措施,督促企业尽快支付工人工资。通过实行欠薪报告监控制度,实现了劳动监察工作重心前移,从制度和管理手段上找到了遏制欠薪问题的新途径。
在调研、借鉴的基础上,东莞市还根据劳动监察现状设计一套工资监控系统,通过信息化手段实施动态监控。目前,东莞市正从设计模式、业务模式、实现功能等方面对监控系统进行科学改进,以设计出一套更符合东莞实际、更有效、多渠道遏制企业拖欠克扣员工工资的信息化方案,以遏制工资拖欠。
另外,2004年,东莞市劳动监察大队还积极进行日常巡查,开展多项专项检查。上半年,东莞市在全市范围内开展了为期一个月的劳动权益保护专项检查,劳动、社保、建设、公安、工商、工会6部门共重点检查企业8400多家,涉及人数111.3万人,责令拖欠工资的企业支付工人工资和补偿金1694.66万元,涉及人数4.8万人,并对违法违规的23家企业进行了行政处罚。