甘肃事业单位改革出台缺员向社会招聘
今年全省事业单位要大力推行公开招聘制度，逐步实现事业单位补充工作人员向社会公开招聘。近日，全省人事局长、编办主任暨专家颁证会议在兰州召开。
省人事厅厅长、省编办主任杨诚说，省委、省政府对事业单位改革十分重视，要求今年取得实质性突破。事业单位改革的内容很多，其中机构、人事制度、收入分配制度等改革由人事编制部门牵头。按照政事、事企分开的原则，科学合理地将事业单位划分为公益类、非公益类和经营性类别，确定改革目标。结合国家关于教育、科研、文化、卫生等行业体制改革的要求，配合行业主管部门，制定事业单位改革的配套政策和措施。
同时，事业单位以推行聘用制度和岗位管理制度为主要内容，坚持分行业实施与整体推进相结合，修订出台事业单位聘用制度管理办法和其他配套政策。
省委常委、常务副省长徐守盛强调，2005年，省市县乡都要对不同类型、不同层面的改革拿出试点计划，人事编制部门在指导地方抓好试点的同时，定期督促检查，以点代面，全面推进事业单位机构改革。
去年全省精简事业单位28个
记者从近日召开的全省人事局长编办主任会议上获悉，全省去年精简事业单位28个，压缩编制2382名。目前，全省有1300多个事业单位、7万多人实行了聘用合同制度，自主灵活、向业绩和贡献倾斜的分配激励机制初步形成。
省人事厅厅长、省编办主任杨诚说，省委、省政府对事业单位改革十分重视，要求今年取得实质性突破。事业单位改革的内容很多，其中机构、人事制度、收入分配制度等改革由人事编制部门牵头。按照政事、事企分开的原则，科学合理地将事业单位划分为公益类、非公益类和经营性类别，确定改革目标。结合国家关于教育、科研、文化、卫生等行业体制改革的要求，配合行业主管部门，制定事业单位改革的配套政策和措施。
同时，事业单位以推行聘用制度和岗位管理制度为主要内容，坚持分行业实施与整体推进相结合，修订出台事业单位聘用制度管理办法和其他配套政策。
省委常委、常务副省长徐守盛强调，2005年，省市县乡都要对不同类型、不同层面的改革拿出试点计划，人事编制部门在指导地方抓好试点的同时，定期督促检查，以点代面，全面推进事业单位机构改革。
去年全省精简事业单位28个
记者从近日召开的全省人事局长编办主任会议上获悉，全省去年精简事业单位28个，压缩编制2382名。目前，全省有1300多个事业单位、7万多人实行了聘用合同制度，自主灵活、向业绩和贡献倾斜的分配激励机制初步形成。