广州七成个体工商户没劳动合同
笔者从昨日（26日）召开的广州市劳动关系和劳动仲裁工作会议上了解到，去年广州个体工商户劳动合同签订率只有26.3%.对此，广州市劳动和社会保障局有关负责人表示，今年将鼓励企业签订单项集体合同，明确工资、福利、劳动合同管理、休息休假等某个方面的问题。
广州市去年的劳动合同签订率略有提高，国有及国有控股企业的签订率为96.7%，外商投资企业为77.9%，私营企业为74.7%，港澳台商投资企业为6 7.4%，但个体工商户的签订率仍然非常低。广州市劳动和社会保障局有关负责人表示，为提高劳动合同签订率，今年广州将研究修订广州市劳动合同参考文本，指导企业与企业工会平等协商自行制定劳动合同文本，鼓励有条件的行业组织拟订具有行业特点的劳动合同文本；推进集体协商制度，签订企业内部集体合同、区域性集体合同或行业性集体合同，指导企业通过集体合同形式明确劳动权利义务中的共性问题；鼓励企业签订单项集体合同。
另据介绍，去年广州市各级劳动保障部门采取积极措施，主动下基层“送法”，指导企业建立公平、合法、规范的劳动管理制度，减少了侵权行为发生，比如，白云区编写成劳动管理教材，以街镇为单位，采取拉网式培训宣传，共有900家企业1800人接受了培训，充分发挥劳动仲裁案例的“纠错”
功能，纠正了企业的用工行为，去年该区立案处理的劳动纠纷案件和集体案件，同比分别下降了55.9%、47.1%.
广州市去年的劳动合同签订率略有提高，国有及国有控股企业的签订率为96.7%，外商投资企业为77.9%，私营企业为74.7%，港澳台商投资企业为6 7.4%，但个体工商户的签订率仍然非常低。广州市劳动和社会保障局有关负责人表示，为提高劳动合同签订率，今年广州将研究修订广州市劳动合同参考文本，指导企业与企业工会平等协商自行制定劳动合同文本，鼓励有条件的行业组织拟订具有行业特点的劳动合同文本；推进集体协商制度，签订企业内部集体合同、区域性集体合同或行业性集体合同，指导企业通过集体合同形式明确劳动权利义务中的共性问题；鼓励企业签订单项集体合同。
另据介绍，去年广州市各级劳动保障部门采取积极措施，主动下基层“送法”，指导企业建立公平、合法、规范的劳动管理制度，减少了侵权行为发生，比如，白云区编写成劳动管理教材，以街镇为单位，采取拉网式培训宣传，共有900家企业1800人接受了培训，充分发挥劳动仲裁案例的“纠错”
功能，纠正了企业的用工行为，去年该区立案处理的劳动纠纷案件和集体案件，同比分别下降了55.9%、47.1%.